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Katrin Seifarth
Frankfurt am Main
Nach 9 Jahren Erfahrung im Konsumgütermarketing seit 2000 selbständig als Businesstrainer, seit 2008 als Coach. Ausbildung zum systemischen Coach, NLP Master, Wingwave Coach, Mimikresonanz®-Trainer.
Anbieter von offenen Seminare und Soft Skills Trainings.
Moderation von Workshops.
Anbieter von offenen Seminare und Soft Skills Trainings.
Moderation von Workshops.
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Geburtsjahr
1970
Als Coach tätig seit
03/2009
Coach-Ausbildung in
01/2010
Coach-Ausbildung bei
European Business School
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
train effect
Zeppelinallee 95
60487 Frankfurt am Main
Published coaching articles
Wingwave® als Coaching-Methode
Was versteht man unter Wingwave® und wie kann diese Methode im Coaching zum Einsatz kommen?
Erschienen im Coaching-Magazin
Die gläserne Decke durchbrechen
Weshalb fällt es Frauen häufig schwer, in oberste Führungsebenen vorzudringen? Sind Ablehnung oder gar aktive Ausgrenzung...
Erschienen im Coaching-Magazin
Sie ist nicht „tough“ genug
Frauen haben im Schnitt die besseren Schul- und Studienabschlüsse und bringen auch im Job hervorragende Leistungen. Dennoch...
Überblick
Nach 9 Jahren Erfahrung im Konsumgütermarketing seit 2000 selbständig als Businesstrainer, seit 2008 als Coach. Ausbildung zum systemischen Coach, NLP Master, Wingwave Coach, Mimikresonanz®-Trainer.
Anbieter von offenen Seminare und Soft Skills Trainings.
Moderation von Workshops.
Anbieter von offenen Seminare und Soft Skills Trainings.
Moderation von Workshops.
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Rhetorik & Auftreten
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Beförderung & Stellenwechsel
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- Motivationsverbesserung
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Video
9 Jahre Management-Erfahrung im Konsumgütermarketing eines Großkonzerns, seit 8 Jahren mehr als 400 durchgeführte Coachings
Procter&Gamble Konsumgüter-Marketing
Unbewusste Erfolgs- und Zufriedenheitsbremsen lösen - Stärken stärken
Angebote
Sie erhalten bei mir ein Coaching, das von meiner eigenen Berufserfahrung im Management eines globalen Konzerns und meiner jahrelange Coaching-Erfahrung profitiert. Neben einer intensiven Arbeit an Ihrer Person erhalten Sie wertvolle Tipps aus meiner eigenen Berufspraxis.
Wir steigen direkt und ohne Umschweife in Ihr Thema ein und gehen diesem Thema möglichst tief auf den Grund. Mir ist wichtig, dass Sie eine pragmatische sofort umsetzbare Lösung entwickeln.
Neben systemischem Coaching biete ich NLP- und Wingwave®-Coaching an, um auch Ihrem Unterbewusstsein und Ihrem "Ich würde ja gerne, aber..." auf die Spur zu kommen.
Wir steigen direkt und ohne Umschweife in Ihr Thema ein und gehen diesem Thema möglichst tief auf den Grund. Mir ist wichtig, dass Sie eine pragmatische sofort umsetzbare Lösung entwickeln.
Neben systemischem Coaching biete ich NLP- und Wingwave®-Coaching an, um auch Ihrem Unterbewusstsein und Ihrem "Ich würde ja gerne, aber..." auf die Spur zu kommen.
Führungskräfte im mittleren Management, Selbständige, Berufseinsteiger, Mütter
systemisch-konstruktivistische Methoden
NLP-Methoden (Six-Step-Reframing, Timeline-Reimprint)
Wingwave®
Reiss-Motivationsprofil
organo.sl®
systematische Fokussierung auf Ausbau der eigenen Stärken (anstelle einer Schwachpunktanalyse) und auf das Auflösen unbewusster Erfolgs- und Zufriedenheitsbremsen
NLP-Methoden (Six-Step-Reframing, Timeline-Reimprint)
Wingwave®
Reiss-Motivationsprofil
organo.sl®
systematische Fokussierung auf Ausbau der eigenen Stärken (anstelle einer Schwachpunktanalyse) und auf das Auflösen unbewusster Erfolgs- und Zufriedenheitsbremsen
1. Klärung des persönlichen Fits und des gewünschten Coaching-Ergebnisses im 30-minütigen kostenlosen Erstgespräch
2. Entwickeln eines groben Coaching-Plans mit Zielen für die einzelen Coaching-Sitzungen (Entscheidung ob ein rein persönliches Coaching oder auf Wunsch des Coachees auch ein partielles Telefon- oder Online-Coaching stattfinden kann)
3. Detaillierte Fortschrittskontrolle zu Beginn eines jeden Coaching-Gesprächs und ausführliche Halbzeitanalyse nach der Hälfte der geplanten Sitzungen
4. Erarbeiten eines kurzfristigen ad-hoc Umsetzungsplans bei wirklich dringlichen Fällen und nachgelagert ein grundlegenderes Coaching
5. Einsatz von systemisch-konstruktivistischen Techniken sowie NLP- und Wingwave-Techniken (vor allem bei intensiver Glaubenssatzarbeit) sowie pragmatische Ergänzung um persönliche Beratungskomponenten
6. Nachkontrollle nach einem längeren Zeitraum (3 Monate oder 6 Monate) je nach Fragestellung oder festes Etablieren eines Langzeitcoachings
2. Entwickeln eines groben Coaching-Plans mit Zielen für die einzelen Coaching-Sitzungen (Entscheidung ob ein rein persönliches Coaching oder auf Wunsch des Coachees auch ein partielles Telefon- oder Online-Coaching stattfinden kann)
3. Detaillierte Fortschrittskontrolle zu Beginn eines jeden Coaching-Gesprächs und ausführliche Halbzeitanalyse nach der Hälfte der geplanten Sitzungen
4. Erarbeiten eines kurzfristigen ad-hoc Umsetzungsplans bei wirklich dringlichen Fällen und nachgelagert ein grundlegenderes Coaching
5. Einsatz von systemisch-konstruktivistischen Techniken sowie NLP- und Wingwave-Techniken (vor allem bei intensiver Glaubenssatzarbeit) sowie pragmatische Ergänzung um persönliche Beratungskomponenten
6. Nachkontrollle nach einem längeren Zeitraum (3 Monate oder 6 Monate) je nach Fragestellung oder festes Etablieren eines Langzeitcoachings
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Nein
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Kompetenzen
Diplom-Betriebswirt (EBS)
Diplom-Betriebswirt (EBS)
Studium der Betriebswirtschaftslehre
mehrere Coaching-Ausbildungen
mehrere Coaching-Ausbildungen
systemisch-konstruktivistischer Coach (EBS)
NLP Practitioner (R. Bandler-Zertifikat)
NLP Master (R. Bandler-Zertifikat)
Wingwave®-Coach
Mimikresonanz®-Trainer
NLP Practitioner (R. Bandler-Zertifikat)
NLP Master (R. Bandler-Zertifikat)
Wingwave®-Coach
Mimikresonanz®-Trainer
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