Auf CoachDb werden ausschließlich qualifizierte Coaches aufgenommen. Für eine Mitgliedschaft sind u.a. der erfolgreiche Abschluss einer Coaching-Ausbildung sowie der Nachweis von praktischer Erfahrung verpflichtend.
Auf dieser Seite finden Sie alle Aufnahmekriterien, Bedingungen und Tarife auf einen Blick.
Maßgeblich für die Coaching-Erfahrung ist der Beginn des ersten Coachings mit einem Klienten, dem eine Rechnung für das Coaching gestellt wurde. Die Rechnung muss zur Verifizierung vorgelegt werden.
Die Tariftübersicht zeigt Ihnen, welche Service- und Leistungsfunktionen die verschiedenen Tarife bieten. Entscheiden Sie sich für Ihren passenden Tarif und klicken Sie unten in der entsprechenden Spalte auf "Tarif buchen". Sie werden zum Anmeldeformular weitergeleitet, das Sie bitte vollständig ausfüllen und absenden.
Nach Eingang Ihrer Daten werden diese von unserem Team geprüft. Anschließend wird Ihr Profil freigeschaltet und Sie erhalten von uns eine E-Mail mit den Login-Daten und allen weiteren Informationen und Hinweisen zur Gestaltung Ihres Coach-Profils.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ausschließlich Coaches aufgenommen werden, die unsere Aufnahmekriterien erfüllen.
Der Jahresbeitrag wird jeweils im 1. Quartal eines Kalenderjahres im Voraus in Rechnung gestellt.
Die Mitgliedschaft läuft jeweils bis zum Ende eines Kalenderjahres und verlängert sich automatisch, sofern sie nicht mit einer Frist von drei Monaten zum Jahresende (bis zum 30. September) gekündigt wird. Die Kündigung ist per E-Mail möglich.
Upgrade in einen höheren Tarif: Wenn Sie in einen Tarif mit größerem Leistungsumfang wechseln möchten, kontaktieren Sie uns bitte. Ein solches Upgrade ist jederzeit möglich.
Downgrade in einen niedrigeren Tarif: Wenn Sie in einen Tarif mit geringerem Leistungsumfang wechseln möchten, kontaktieren Sie uns bitte. Ein Downgrade ist jeweils mit einer Frist von drei Monaten zum Jahresende (bis zum 30. September) des laufenden Kalenderjahres möglich.
Leitung CoachDb
T +49 541 98256-777
M info@coachdb.com
Als innovatives und arbeitnehmerfreundliches Unternehmen haben wir im April 2024 die Vier-Tage-Woche eingeführt.
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