Prof. Dr. Jutta Heller

8 Jahre Unternehmensberatung im Gesundheitssektor

11 Jahre Professorin für Training & Business Coaching an der Hochschule für angewandtes Management, davon 8 Jahre Führungsverantwortung als Dekanin und Prodekanin

4 Jahre Initiatorin und Organisatorin des Erdinger Coaching-Kongresses

Seit 1990 freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach

„Nur eine resiliente Führungskraft kann ein resilientes Team schaffen. Ein Unternehmen ohne Resilienz ist wie ein Haus ohne Dachstuhl und äußeren Umständen ausgeliefert.“

Ob Verunsicherungen durch Change-Projekte, die Herausforderungen von New Work oder hoher Druck bei der Zielerreichung: Mein Coaching macht Führungskräfte fit für Veränderungen, indem wir die Resilienz stärken – diese ganz besonderen „Stehauf-Qualitäten“, die für Führungskompetenz, Leistungsfähigkeit und Gesundheit wichtiger sind denn je. Idealerweise bevor es überhaupt zu Stresssymptomen und Überforderungsgefühlen kommt.

Die Dinge akzeptieren, wie sie sind. Eigenverantwortung übernehmen. Seelische Widerstandskraft entwickeln: Mit diesem Konzept führe ich seit 30 Jahren Menschen erfolgreich zu ihren mentalen Ressourcen.

Ich bin promovierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin, habe Politikwissenschaft und Erwachsenenbildung studiert und war neben meiner selbständigen Beratertätigkeit über zehn Jahre Professorin für Training & Business Coaching an der Hochschule für angewandtes Management. Als Dekanin und Prodekanin kenne ich auch die Perspektive von Führungskräften aus eigener Erfahrung.

Heute steht der Name Prof. Dr. Jutta Heller für das Thema Resilienz: Als Coach, Beraterin, Trainerin, Rednerin und Autorin begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams.

Seit 2015 leite ich außerdem die Zertifikats-Ausbildung „Resilienzberatung“.

„Räume öffnen, um sich selbst und zusammen entscheidend weiter zu entwickeln: Das ist mir wichtig in meiner Arbeit als Coach, Beraterin und Trainerin.“

Sie sind Führungskraft und wollen …

• Herausforderungen selbstbewusst und optimistisch angehen?
• bei Konflikten souverän und entschieden handeln?
• Folgen von Stress entgegenwirken oder präventiv vorsorgen?
• gestärkt aus Krisen hervorgehen?

Meine Coachings bieten intensive Unterstützung im Selbst- und Führungsmanagement – für mehr Gesundheit und Widerstandsfähigkeit im Arbeitsalltag.

Nach einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch entscheiden Sie sich entweder für ein Coachingpaket (10 bis 15 Stunden) oder für einzelne Termine, die Sie „step by step“ vereinbaren.

Typischer Coaching-Ablauf

• Erster Termin
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und identifizieren (potenzielle) Belastungssituationen. Zudem prüfen wir Ihre Resilienz und klären Ihre Ziele sowie die Schwerpunkte für Ihr Coaching. Je klarer wir Ihre Erwartungen besprechen, desto offener und zielgerichteter können wir im Coaching zusammen arbeiten.

• Folge-Termine
In den nächsten Terminen gehen wir Ihre Themen aktiv an, mit passenden Maßnahmen zu den definierten Zielen und Schwerpunkten und Ihrem individuellen Bedarf an Resilienz-Förderung.

• Transfer im Alltag
Zwischen unseren Terminen arbeiten Sie mit Selbstbeobachtung und kleinen Aufgaben weiter. Sie reflektieren kontinuierlich Ihren Lernprozess und kommen so allmählich in die Veränderung. Sie definieren selbst, wie Sie das Gelernte anwenden und wie Sie sich künftig am besten stabilisieren können. Zusätzlich können Sie mit einem erneuten Resilienz-Check Ihre Entwicklung überprüfen.

• Nachhaltigkeit
Entscheidend ist auch die Zeit nach dem Coaching: Nach rund drei Monaten tauschen wir uns erneut aus, welche Ziele nachhaltig umgesetzt wurden – und welche Erfolgsfaktoren dabei für Sie maßgeblich waren. Ziel ist es, diese Erfolgsfaktoren zu stabilisieren und so die konsequente und langfristige Einbettung in den Arbeitsalltag zu gewährleisten.

• Zertifizierter Senior Coach DBVC
• Coach-Ausbildung bei Klaus Eidenschink (Hephaistos)
• Business Coaching (Metaforum International, Abano Terme in Italien)
• Veränderungs- und Krisencoaching (Institut für Systemische Beratung, Wiesloch)
• Zertifikat Fortbildung Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie (nach Dr. Bohne)
• Zertifizierte NLP Lehrtrainerin (Society of NLP International)
• Autorisierte Trainerin für das persolog-Persönlichkeits-Modell (persolog GmbH, Remchingen)
• Systemische Organisations- und Personalentwicklung (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
• u.a.

Lehramtsstudium
Politikwissenschaft & Erwachsenenbildung

„Fordert Konsequenzen des "Erkannten" ein - sehr gut“ – Frau B. – Erlanger Stadtwerke AG

"Sehr professionelles Coaching zu schwierigen Führungsaufgaben" – Herr R.

"Ich erlebe Frau Prof. Dr. Heller als authentisch, höchst kompetent, zuverlässig und empathisch."

„Frau Prof Dr Heller zeigt eine sehr menschliche Kompetenz. Ihr Fachwissen verdient jeden Respekt - aber bei ihr verbinden sich Wissen mit Achtung und Verständnis für Menschen, sowie tiefem Einfühlungsvermögen für die Person.“ – Klaus

siehe auch https://www.provenexpert.com/prof-dr-jutta-heller/#ratings