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Ingo Steinke
Hamburg
Jg. 1966, Studium der pädagogischen, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinischen Psychologie (Gesprächstherapie). Diplom. Ausbildung in Beratung und Training (Schulz v. Thun), zum Management-Coach (DPA), zum Qualitätsmanager (DIN-ISO) und TQM-Assessor for Business Excellence (EFQM), zum Personaltrainer / Changemanager (CTU) sowie in Hypnotherapie (MEI) und systemischer Supervision und Organisationsberatung (NIK).
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Geburtsjahr
1966
Als Coach tätig seit
01/1999
Coach-Ausbildung bei
COATRAIN® coaching & personal training GmbH
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
COATRAIN® coaching & personal training GmbH
Graustraße 1
21029 Hamburg
Coaching-Artikel
Erschienen im Coaching-Magazin
Was macht einen qualifizierten Business-Coach aus?
Ein qualifizierter Business-Coach soll fachkompetent, methodisch versiert, erfahren, reflektiert, professionell und menschlich...
Überblick
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Selbstbeschreibung
Jg. 1966, Studium der pädagogischen, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinischen Psychologie (Gesprächstherapie). Diplom. Ausbildung in Beratung und Training (Schulz v. Thun), zum Management-Coach (DPA), zum Qualitätsmanager (DIN-ISO) und TQM-Assessor for Business Excellence (EFQM), zum Personaltrainer / Changemanager (CTU) sowie in Hypnotherapie (MEI) und systemischer Supervision und Organisationsberatung (NIK).
KODE®X-Berater (Kompetenzdiagnostik), CAPTain-Consultant (Managementdiagnostik), ActeeChange-Berater (Change-Simulation). Langjährige Führungserfahrung als Bereichsleiter und Geschäftsführer in einem Trainingsinstitut sowie Unternehmensberater einer Unternehmensberatungsgruppe. Senior Coach (DBVC), Lehr-Coach, Head-Trainer, Fachautor. (Letzte Buchveröffentlichung: www.amazon.de/dp/3735723640/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_8EtgDbC7B9TKH )
Gründer und seit 2000 geschäftsführender Gesellschafter der COATRAIN® coaching & personal training GmbH mit den Arbeitsschwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Leitbildentwicklung, Leadership- Coaching, Team-Coaching und Konflikt-Coaching.
KODE®X-Berater (Kompetenzdiagnostik), CAPTain-Consultant (Managementdiagnostik), ActeeChange-Berater (Change-Simulation). Langjährige Führungserfahrung als Bereichsleiter und Geschäftsführer in einem Trainingsinstitut sowie Unternehmensberater einer Unternehmensberatungsgruppe. Senior Coach (DBVC), Lehr-Coach, Head-Trainer, Fachautor. (Letzte Buchveröffentlichung: www.amazon.de/dp/3735723640/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_8EtgDbC7B9TKH )
Gründer und seit 2000 geschäftsführender Gesellschafter der COATRAIN® coaching & personal training GmbH mit den Arbeitsschwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Leitbildentwicklung, Leadership- Coaching, Team-Coaching und Konflikt-Coaching.