Ein Netzwerk von Spezialisten um die COATRAIN®-Gründer Johanna M. Steinke und Ingo Steinke liefert das Know-how. Sei es in der Rollen- oder Persönlichkeitsentwicklung, der Team- oder Organisationsentwicklung, sei es in der Optimierung von Arbeitsprozessen. Unsere Experten arbeiten interdisziplinär, sind führungserfahren und international tätig. Das ist die Grundlage, auf der wir Ihren Bedarf flexibel und nachhaltig bedienen.
Das COATRAIN®-System stellt fachlich und qualitativ sicher, dass alle Prozesse beraterübergreifend dem gleichen Standard entsprechen.

Das sind unsere Geschäftsfelder

- Coaching
- Training und Offene Seminare
- Aus- und Weiterbildung
- Unternehmensentwicklung
- Gruppen & Teams
- Tests

Coaching: Die passende Variante führt zum Erfolg. Ihrem Erfolg.
Coaching ist nicht gleich Coaching: Die Unterstützung bei Konflikten unterscheidet sich beispielsweise in der Vorgehensweise grundsätzlich von einem Karriere-Coaching. Darum arbeiten wir je nach Ihrer indivi-duellen Fragestellung mit einem Pool von unterschiedlichen Coaching-Varianten, die von uns entwickelt, erprobt und standardisiert wurden. Denn in einem erfolgreichen Coaching passen Fragestellung und Methode zusammen.

Training: Raum für Veränderungen schaffen. Konkret und praxisnah.
Training muss sich unternehmensinternen Realitäten stellen, sonst bleibt es eine Trockenübung. Unsere Trainingskonzepte stellen praktische Fallbeispiele in den Mittelpunkt. Wo gibt es Veränderungsbedarf? Wo existieren Optimierungsmöglichkeiten? Erlebnisaktivierende Methoden schaffen den Freiraum für kreative Lösungsansätze sowie nachhaltige und konkrete Umsetzungsstrategien in Ihrem Unternehmen.

Aus- und Weiterbildung: Theorie in den Spannungsfeldern der Praxis
Das COATRAIN®-Institut ist ein Praxis-Theorie-Center, nicht nur eine Lehr-Akademie. Aus unserer alltäglichen Arbeit in Coaching und Beratung gewinnen wir Theorien und Methoden. Diese fließen wiederum in unsere Ausbildungsaktivitäten ein. Wir verknüpfen unsere Erfahrungen in Organisationen mit vorhandenem Management- und Methoden-Know-how und stellen erprobte Herangehensweisen sowie rund 200 nützliche Tools für die Praxis bereit. Auch und gerade in unseren sechs verschiedenen Coaching-Ausbildungen.

Unternehmensentwicklung: Den Wandel gestalten
Unternehmensentwicklung bedeutet für uns Changemanagement-Coaching. Eine Mischung aus Prozessbegleitung und Beratung hilft Veränderungsprozessen auf die Sprünge. Unsere Workshops und Organisationsentwicklungsaktivitäten sind individuell zugeschnitten und an Ihrem Bedarf orientiert. Sie basieren dabei auf bewährten Standards und Methoden.

Wir freuen uns auf Sie!