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Prof. Dr. Eva-Maria Lewkowicz
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Prof. Dr. Eva-Maria Lewkowicz

Düsseldorf
Ich biete Führungsberatung, Konflikt- und Krisenberatung, sowie Gesundheits-Coaching an. Führungskräfte müssen in einer beweglichen und unsicheren Umgebung schnell entscheiden und ihre Ziele im Blick haben. Sie nutzen die Potentiale der Digitalisierung und verzweifeln auch schon einmal daran. Gleichzeitig müssen sie Orientierung bieten und auf ihre Mitarbeiter vertrauen, ihre Mitarbeiter motivieren und in schwierigen Situationen ...

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Geburtsjahr
1964
Als Coach tätig seit
01/2007
Coach-Ausbildung in
01/2008
Coach-Ausbildung bei
Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP)
Kommunikationsarten
Präsenz
Coaching-Sprache(n)

lewconsult beratungs GmbH
Niederrheinstraße 116
40474 Düsseldorf

0211-4798998
0170-3308999
www.lewconsult.de

Coaching-Artikel

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Ein wesentlicher Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

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Überblick

Berufserfahrung

Langjährige Führungserfahrung in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst, auch in krisenhaften Zuspitzungen.

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz

Selbstbeschreibung

Ich biete Führungsberatung, Konflikt- und Krisenberatung, sowie Gesundheits-Coaching an. Führungskräfte müssen in einer beweglichen und unsicheren Umgebung schnell entscheiden und ihre Ziele im Blick haben. Sie nutzen die Potentiale der Digitalisierung und verzweifeln auch schon einmal daran. Gleichzeitig müssen sie Orientierung bieten und auf ihre Mitarbeiter vertrauen, ihre Mitarbeiter motivieren und in schwierigen Situationen auffangen. Auch Konflikte und Krisen gehören ganz selbstverständlich zum Führungsalltag. Ich helfe Ihnen, die damit verbundenen sachlichen und emotionalen Themen zu entwirren und unterstütze Sie darin, Ihre Kommunikation in der Führungsarbeit zu optimieren.

Im Gesundheit-Coaching liegt der Fokus auf der Begleitung eines Prozesses, in dem Sie Ihre Lebensumstände darauf hin reflektieren, wie sie auf Ihre bio-psycho-soziale Bilanz wirken.

Auch die Organisation wirkt auf die Gesundheit ihrer Mitglieder. Das Angebot für Firmen, den Status-Quo zu analysieren und Veränderungen in Richtung einer gesundheitsfördernden Organisation zu gestalten, runden mein Angebot ab.

Philosophie

Psychodynamischer Ansatz, Personenzentrierte Beratung

Angebote

Angebot

Führungs-, Konflikt- und Krisenberatung
Gesundheits-Coaching

Zielgruppen

Führungskräfte

Methoden

Psychodynamische Beratung

Coaching-Ablauf

Vorgespräch, Interventionsplanung (Inhalt und Umfang), Vertragsabschluss, Umsetzung.

Einsatzgebiete

  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

ab 150 € / 60 min.

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Prof. Dr. rer. pol, Dipl.-Volkswirtin, Professorin für Allgemeine BWL, insbesondere Marketing, Strategie und Organisation, Business Coach

Studien

Universität Nürnberg-Erlangen, Universität zu Köln, TU Dortmund

Weitere Ausbildung

Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement e.V. (POP; Mitglied der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V. und in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf): Ausbildung (bis 2008), Dozentin, Mitglied des Teams POP proHealth, Mitglied des Vorstands

Branchen

  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Versicherung
  • Personalmanagement

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

0211-4798998
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