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Dr. Anja Werth
Düsseldorf
Als Business Coach begleite ich: unternehmensinterne Positionsveränderung, Übernahme einer Leitungsfunktion, berufliche Neuorientierung, Umgang mit komplexen Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 12 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.
Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 12 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.
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Geburtsjahr
1988
Als Coach tätig seit
07/2022
Coach-Ausbildung in
12/2022
Coach-Ausbildung bei
IfAP - Institut für Angewandte Psychologie®
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Dr. Anja Werth
Friederike Fliedner Weg 5
40489 Düsseldorf
Coaching-Artikel
Interview mit Dr. Anja Werth
"Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching beruht auf gegenseitigem Vertrauen und der aktiven Mitarbeit des Klienten."...
Überblick
Berufserfahrung
12 Jahre Berufserfahrung in der freien Wirtschaft und der Beratungswelt
10 Jahre Expertise in den Bereichen Consulting, Projektmanagement, Recruiting, Human Resources
Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen, Teamleitung und Management
Promotion
Weiterbildungen in den Bereichen Coaching und Psychologische Wirkungsforschung
220 Zeitstunden Coaching Ausbildung, wird kontinuierlich erweitert durch Weiterbildungen
Erfahrung in der Bearbeitung komplexer kommunikativer, konzeptioneller und planerisch-organisatorischer Aufgabenstellungen
Kommunikationsstark, diplomatisch, lösungsorientiert, analytisch
Empathisch, verlässlich, ehrlich, klar
10 Jahre Expertise in den Bereichen Consulting, Projektmanagement, Recruiting, Human Resources
Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen, Teamleitung und Management
Promotion
Weiterbildungen in den Bereichen Coaching und Psychologische Wirkungsforschung
220 Zeitstunden Coaching Ausbildung, wird kontinuierlich erweitert durch Weiterbildungen
Erfahrung in der Bearbeitung komplexer kommunikativer, konzeptioneller und planerisch-organisatorischer Aufgabenstellungen
Kommunikationsstark, diplomatisch, lösungsorientiert, analytisch
Empathisch, verlässlich, ehrlich, klar
Führungserfahrung
5 Jahre, Teamleitung, Management
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Selbstbeschreibung
Als Business Coach begleite ich: unternehmensinterne Positionsveränderung, Übernahme einer Leitungsfunktion, berufliche Neuorientierung, Umgang mit komplexen Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 12 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.
Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 12 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.
Philosophie
Klarheit eröffnet Möglichkeiten
Angebote
Angebot
Standortbestimmung
Zielentwicklung
Kompetenzanalyse und Stärken-Profil
Wertearbeit
Ressourcenaktivierung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskompetenzen
Konfliktmanagement
Verankerung der gewonnenen Erkenntnisse
Nachhaltige Umsetzungssicherung
Je nach Thema wird der Coachingprozess auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
Zielentwicklung
Kompetenzanalyse und Stärken-Profil
Wertearbeit
Ressourcenaktivierung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskompetenzen
Konfliktmanagement
Verankerung der gewonnenen Erkenntnisse
Nachhaltige Umsetzungssicherung
Je nach Thema wird der Coachingprozess auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
Zielgruppen
Führungskräfte
Fachkräfte
Promovierte, Postdocs (Wechsel in die freie Wirtschaft)
Fachkräfte
Promovierte, Postdocs (Wechsel in die freie Wirtschaft)
Methoden
Systemischer Beratungsansatz
- Fragetechniken
- Methoden zum besseren Produktivitätsmanagement
- Methoden zum besseren Selbst- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Ressourcencoaching
- Visualisierungen
- Reframing
- Kommunikation
- Körpersprache
- Entspannungstechniken
- Arbeiten mit dem inneren Team nach Schulz von Thun
- Glaubenssatzarbeit
- Wertearbeit
- Aufstellungsarbeit
-Change Management
- Fragetechniken
- Methoden zum besseren Produktivitätsmanagement
- Methoden zum besseren Selbst- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Ressourcencoaching
- Visualisierungen
- Reframing
- Kommunikation
- Körpersprache
- Entspannungstechniken
- Arbeiten mit dem inneren Team nach Schulz von Thun
- Glaubenssatzarbeit
- Wertearbeit
- Aufstellungsarbeit
-Change Management
Coaching-Ablauf
Erstgespräch (kostenfrei)
Orientierungsphase
Analysephase
Veränderungsphase
Abschlussphase
Eine Sitzung dauert 90 Minuten. Kürzere Sitzungseinheiten sind nach Vereinbarung möglich. Während einige Themen nur wenige Stunden in Anspruch nehmen, können andere zeitintensiver sein und eine längere Begleitung erfordern.
Ein Gespräch kann in folgenden Varianten stattfinden:
Persönlich vor Ort in einem Büro, virtuell oder telefonisch.
Die Coachinggespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.
Orientierungsphase
Analysephase
Veränderungsphase
Abschlussphase
Eine Sitzung dauert 90 Minuten. Kürzere Sitzungseinheiten sind nach Vereinbarung möglich. Während einige Themen nur wenige Stunden in Anspruch nehmen, können andere zeitintensiver sein und eine längere Begleitung erfordern.
Ein Gespräch kann in folgenden Varianten stattfinden:
Persönlich vor Ort in einem Büro, virtuell oder telefonisch.
Die Coachinggespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Business-Coaching
- Karriere-Coaching
Position der Kunden
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
Regionen
- Online
- DACH
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Auf Anfrage
Informationen zum Stundensatz
Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten.
Kürzere Einheiten sind nach Vereinbarung möglich.
Kürzere Einheiten sind nach Vereinbarung möglich.
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Ausbildung zum Systemischen Coach am IfAP – Institut für Angewandte Psychologie in Köln
Zertifizierter Coach und Consultant im Bereich New Work
Zertifizierter Coach und Consultant im Bereich New Work
Studien
Promotion an der Heinrich Heine Universität am Lehrstuhl für Neuere deutsche Literaturwissenschaft
„Sprach(un)ordnung, Geschlechterinszenierung und Machtstrukturen in Goethes Wahlverwandtschaften und Fontanes Unwiederbringlich“
Untersuchung der Generation Y mit bekannten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft im Rahmen einer Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung
„Sprach(un)ordnung, Geschlechterinszenierung und Machtstrukturen in Goethes Wahlverwandtschaften und Fontanes Unwiederbringlich“
Untersuchung der Generation Y mit bekannten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft im Rahmen einer Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung
Psychologisches Studium/Ausbildung
Psychologische Ausbildung in der qualitativen
Markt- und Medienforschung am rheingold Institut in Köln
Kerninhalte:
Analyse des Erlebens und Verhaltens der Konsumenten
Gesprächs- und Fragetechniken
Tiefeninterviews und Gruppendiskussionen
Markt- und Medienforschung am rheingold Institut in Köln
Kerninhalte:
Analyse des Erlebens und Verhaltens der Konsumenten
Gesprächs- und Fragetechniken
Tiefeninterviews und Gruppendiskussionen
Weitere Ausbildung
Arbeitsrecht
Branchen
- Dienstleistung
- Industrie
- Mischkonzerne
- Consulting
- Bildung & Forschung
- IT/EDV
- Maschinen- & Anlagenbau
- Vertrieb
- Metall & Stahl
- Personalmanagement
Referenzen
Siehe Website
Supervision
Ja