.svg "CoachDb")
Konstruktives Feedback
Manchmal weiß man nicht, wie man wirkt und wieso bestimmte Reaktionen von anderen Menschen erfolgen. Ehrliches und kosntruktives Feedback bringt wahre Wunder.
Wer in einem Arbeitsumfeld arbeitet, wo diese Offenheit nicht gelebt oder nicht geschätzt wird, dem helfe ich gerne.
Rückmeldung tut gut, was besonderes gut und angenehm ist und an welchen Stellen Obacht und Vorsicht geboten sein sollte.
Oft sind es Besprechungen, Tagesarbeitsabläufe, ...
... weiterlesen
Wer in einem Arbeitsumfeld arbeitet, wo diese Offenheit nicht gelebt oder nicht geschätzt wird, dem helfe ich gerne.
Rückmeldung tut gut, was besonderes gut und angenehm ist und an welchen Stellen Obacht und Vorsicht geboten sein sollte.
Oft sind es Besprechungen, Tagesarbeitsabläufe, ...
... weiterlesen
Umfang (in Stunden)
8
Umfang (in Tagen)
1
Umfang (in Monaten)
1
Beginn jederzeit
Ja
Preis (netto in €)
250 €
Maximale Teilnehmerzahl
1
Informationen
Manchmal weiß man nicht, wie man wirkt und wieso bestimmte Reaktionen von anderen Menschen erfolgen. Ehrliches und kosntruktives Feedback bringt wahre Wunder.
Wer in einem Arbeitsumfeld arbeitet, wo diese Offenheit nicht gelebt oder nicht geschätzt wird, dem helfe ich gerne.
Rückmeldung tut gut, was besonderes gut und angenehm ist und an welchen Stellen Obacht und Vorsicht geboten sein sollte.
Oft sind es Besprechungen, Tagesarbeitsabläufe, Gespräche mit Kunden / Gästen oder Lieferanten und ähnlcihes oder einfach die Organisation des Tagesgeschehen. Wo hapert es?
Wer in einem Arbeitsumfeld arbeitet, wo diese Offenheit nicht gelebt oder nicht geschätzt wird, dem helfe ich gerne.
Rückmeldung tut gut, was besonderes gut und angenehm ist und an welchen Stellen Obacht und Vorsicht geboten sein sollte.
Oft sind es Besprechungen, Tagesarbeitsabläufe, Gespräche mit Kunden / Gästen oder Lieferanten und ähnlcihes oder einfach die Organisation des Tagesgeschehen. Wo hapert es?
Nina Meier
Nina Meier
Fürhungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
250,00 EUR / Stunde zzgl. 19% USt
Was möchten Sie konkret reflektieren?
Wie möchten Sie das Feedback erhalten?
Wer soll involviert werden?
Diese und ähnliche Fragen möchte ich mit Ihnen klären, um mit einem vorbereitendem Shadowing o.ä. als Vorbereitung Ihnen anschließend konstruktives Feedback geben zu können.
Wie möchten Sie das Feedback erhalten?
Wer soll involviert werden?
Diese und ähnliche Fragen möchte ich mit Ihnen klären, um mit einem vorbereitendem Shadowing o.ä. als Vorbereitung Ihnen anschließend konstruktives Feedback geben zu können.