Wolfgang Palz

Die Basis für ein erfolgreiches Managerleben legte Wolfgang Palz an der Technischen Universität Graz. Mit dem Studium „Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau“ entdeckte er die Welten der Technik und der Betriebswirtschaft. Seiner Persönlichkeit entsprechend widmete er sich fortan dem Management von Großprojekten und Unternehmen. Ob als Bereichsleiter, Finanzdirektor oder Geschäftsführer – im Mittelpunkt seines Wirkens stand und steht stets der Mensch.
Wolfgang Palz kennt die Anforderungen heutiger Berufswege aus eigener Erfahrung: In seiner 25-jährigen Führungslaufbahn wurde der erfahrene Manager oftmals mit Situationen konfrontiert, die ihn vor die Herausforderung stellten, sein gesamtes Potenzial zu nutzen und sich weiterzuentwickeln. Der dabei entstandene Erfahrungsschatz bildet die Basis für eine Tätigkeit, die er heute als seine Berufung versteht: Effektives Mentaltraining und systemisches Coaching für Menschen im Businessleben.

Wolfgang Palz kombiniert jahrzehntelange Führungspraxis mit fundierter Trainererfahrung und Coaching-Expertise. Der Wirtschaftsingenieur unterstützt Top-Manager und Führungskräfte in der vollen Entfaltung ihrer Wirksamkeit.
25 Jahre Management und Führungserfahrung in nationalen und internationalen Industrieunternehmen (Konzernstrukturen und KMU), ab 2016 Entwicklung Unternehmensberater / Trainer / Coach.

Coachings in allen Hierarchieebenen:
Eigentümer
Vorstände
Geschäftsführer
Leitende Angestellte
Projektleiter
Facharbeiter
…

25-jährige Führungslaufbahn:
Projektleiter AEG Austria
Vertriebsleiter Adtranz Austria
Geschäftsführer Balfour Beatty Austria
Geschäftsführer Rail Tec Arsenal (Klima-Wind-Kanal Wien)
Geschäftsführer ELIN Motoren (InterimManagement)
CFO Hirtenberger AG

Systemisch, lösungsorientiert
Anerkennen von Menschen und Organisationen als lebende, „nicht-triviale“, autonome Systeme
Konstruktivistische Haltung, Erweitern von Möglichkeitsräumen für die Klientin, den Klient

„Meine Kund:innen tragen alle Ressourcen in sich, um ihr Problem zu lösen. Sie sind die Experten.“

Mentaltraining und -coaching, Business Coaching, Executive Coaching
Online Coaching on demand
Führungskräfteentwicklung

für
Mentale Stärke und wirksames Management
Pro-aktives Gestalten von Veränderungen
Steigerung der Selbstwirksamkeit unter Belastung
Problemlösung aus eigener Kraft
Resilienz Leichtigkeit und Klarheit

Strukturierter und transparenter Ablauf mit Ziel- und Auftragsklärung, Darstellung aller relevanten Informationen, Entwickeln eines sinnvollen Zielbildes, Einbringen von lösungsorientierten Interventionen (systemischen Methoden), Erarbeiten von praktikablen Lösungsansetzen, Ergebnissicherung und Transfer (erste Schritte in der Umsetzung).
Wir kooperieren auf Augenhöhe nach den Leitlinien dies Kieler Beratungsmodelles, respektieren die spezifische Situation im Kundensystem und schützen die Interessen der Kundin/des Kunden.

Coaching Intensivlehrgang und Coaching Professional Lehrgang E.S.B.A
Ich-Entwicklung (Reifegradentwicklung) bei Thomas Binder
Strukturaufstellung am Systembrett bei Georg Breiner
Mentaltrainerausbildung nach Kurt Tepperwein bei Romana Wallner und Andreas Wismek
Trainerausbildungen bei Harald Groß, Axel Rachow, Ralf Besser, Barbara Messer

Führungsausbildung an der Theresianischen Militärakademie, Wiener Neustadt (Milizoffizier)
Entwicklungsprogramme bei AEG, Adtranz, Balfour Beatty
Managementtrainings am IMD Lausanne