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Thomas Wehrs
Studium der Philosophie mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Humboldt-Universität zu Berlin
Buch: "Störfall Mensch!" Verlieren wir im digitalen Rausch unsere Lebensfreude, Emotionalität und Beziehungsfähigkeit?
weitere Veröffentlichungen:
„So werden Fehlbesetzungen vermieden!“
„Warum zukünftige Fachkräfte im Ausland suchen?“
Selbtsbeschreibung:
Die Unterstützung meiner Coachees ist durch Selbstbestimmtheit ...
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Professionelle Exzellenz
Schillerstr. 34
10627 Berlin
Coaching-Artikel
Coaching und der Wandel von der Wissens- zur Intuitionsökonomie
Die Welt wird komplexer und verlangt es den Menschen zunehmend ab, unter unsicheren und von Wandel geprägten Umfeldbedingungen
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Halt und Haltung in agilen Zeiten
Organisationen müssen in einer Welt mit hoher Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ungewissheit ihren Platz behaupten....
Diversität und Zugehörigkeit in Organisationen
Die Konzepte von Diversität und Zugehörigkeit haben in den letzten Jahren sowohl in der akademischen Welt als auch in
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Coaching von Führungskräften in Zeiten der Krise
In Zeiten der Krise sind Führungskräfte einer doppelten Belastung ausgesetzt. Es gilt, sowohl den eigenen Umgang mit krisenbedingten...
Applying the Drama Triangle in Coaching
Behavioral patterns are often shaped by unconscious influences that individuals develop in early life. For example, strong
...Die Anwendung des Dramadreiecks im Coaching
Verhaltensmuster werden häufig durch unbewusste Prägungen bestimmt, die Menschen in frühen Lebensphasen entwickeln. So
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Wirksamkeitsentfaltung von Führungskräften im Mittelstand
Coaching kann Führungskräfte aller Managementebenen angesichts vielfältiger Anliegen und Herausforderungen unterstützen.
...
Die Transformation der Führung
Wie sieht die Zukunft der Führung aus? Der Beitrag benennt Defizite, die traditionelle Führungsstile in der heutigen,
...Überblick
Top-Schwerpunkte
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Unternehmensnachfolge
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Agile Transformation
- Führungsberatung
- Digitale Transformation
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
Selbstbeschreibung
Studium der Philosophie mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Humboldt-Universität zu Berlin
Buch: "Störfall Mensch!" Verlieren wir im digitalen Rausch unsere Lebensfreude, Emotionalität und Beziehungsfähigkeit?
weitere Veröffentlichungen:
„So werden Fehlbesetzungen vermieden!“
„Warum zukünftige Fachkräfte im Ausland suchen?“
Selbtsbeschreibung:
Die Unterstützung meiner Coachees ist durch Selbstbestimmtheit und Partnerschaftlichkeit geprägt. Ich verstehe mich als Begleiter eines Prozess aus Verstehen und der Lösungssuche. Dafür biete ich meinen Erfahrungsschatz und meine methodischen Kompetenzen an. Ressourcenorientiert und pragmatisch fokussiert entwerfen wir gemeinsam tragfähige Lösungen, die praxistauglich und nachhaltig sind. Den Coachingprozess fundiere ich auf menschliches Verständnis, Einfühlungsvermögen, dazu kommt gesunder Humor und eine leichte Prise der Provokation. Meine Coachees können sich auf meine Integrität verlassen, dass ich offen und konstruktiv kommuniziere, was ich sehe und denke.