Tanja Tummeley

Seit 2007 in Führungsverantwortung:

2021- heute Programmleitung Kulturwandel
2019-2021 Personalleiterin, Baubranche
2014-2019 Leitung strategische Personalentwicklung
2013-2014 Leitung Personalentwicklung
2011-2013 Projektleitung Professorinnen-Programm
2011-2011 Projektleitung Software-Einführung
2007-2010 Leitung der Studierenden- und Prüfungsverwaltung

Mein persönlicher Lebensweg, meine Karriere als Führungskraft und mehr als 15 Jahre Erfahrung in Therapie- und Coachingprozessen haben mir eins gezeigt:

Fürsorge und Verantwortung für UNS SELBST bilden die Basis für ein erfülltes und sinnvolles Leben.

Dafür brauchen wir den Kontakt zu uns selbst.

Kontakt zu unseren Bedürfnissen

und zu unseren Wünschen.

Bei mir lernst du, wie du durch SELBSTfürsorge und SELBSTverantwortung ein lebendiges und erfülltes Leben gestaltest, das zu dir passt.


COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Lerne, wie du die Führungskraft wirst, die du sein willst. Indem du deine Wertschätzung gegenüber deinen Mitarbeiter:innen mit Klarheit und Stärke vereinst. Und dir selbst dabei treu bleibst.

Schwerpunkte
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- beziehungsorientierte Mitarbeiterführung
- Moderne Führung (New Work, Servant Leadership)

COACHING FÜR MÄNNER IN DER MIDLIFE-CRISIS
Lerne, wie du die Herausforderungen in der Lebensmitte sicher meistern kannst. Indem du herausfindest, was dir wirklich wichtig ist, und so die Grundlage legst für ein Leben, das dich erfüllt und dir Energie gibt.​

Schwerpunkte
- Midlife-Crisis, Sinnkrise in der Lebensmitte
- Scheidung, Trennung
- Burnout-Symptome wie Erschöpfung, Ängste, Depressionen


Details unter www.coachincontact.de

Führungskräfte
Männer in der Midlife-Crisis
Privatpersonen

Für eine erste Kontaktaufnahme kannst du mich anrufen und ggf. eine Nachricht hinterlassen, eine E-Mail schreiben oder gleich über meiner Webseite https://www.coachincontact.de/kontakt ein Vorgespräch buchen.

Das Vorgespräch führen wir telefonisch oder wir machen ein Videocall, ganz wie du magst. Du hast Zeit dein Anliegen zu schildern und die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Wir können uns beschnuppern, um herauszufinden, ob mein Angebot für dich passt. Ich beschreibe dir auch gern, wie eine Coaching-Sitzung beispielhaft aussehen könnte und welches Coachingpaket ich dir empfehlen möchte.

Du hast anschließend ausreichend Zeit, das Gespräch "sacken zu lassen" bevor du dich entscheidest, ob du mit mir arbeiten möchtest.

Typischer Coaching-Ablauf

• Erster Termin
Wir machen gemeinsam eine Bestandsaufnahme deiner Situation, verschaffen uns einen Überblick und erkennen erste Zusammenhänge. Anschließend klären wir deine Ziele und Erwartungen. Je klarer wir diese besprechen, desto offener und zielgerichteter können wir im Coaching zusammen arbeiten.

• Folge-Termine
In den nächsten Terminen entscheidest du zu Beginn, an welchem deiner Ziele du in der jeweiligen Sitzung arbeiten möchtest. Wenn es mir hilfreich erscheint, werde ich dir verschiedene Methoden vorschlagen, um dich in diesem Prozess zu unterstützen.
Besonders wichtig ist mir, dass du die Möglichkeit hast, das Reflektierte auch in deinen Alltag umzusetzen. Deshalb gebe ich dir zwischen unseren Sitzungen kleine Aufgaben mit.

• Abschluss
Je nach dem, wie lang der Coachingprozess ist, ziehen wir zwischendurch und in der letzten Sitzung Bilanz. Wir schauen genau hin, was für dich hilfreich war und wie du das Erreichte auch nach dem Coaching aufrecht erhalten kannst.

• Follow Up
Etwa drei Monate nach der letzten Sitzung sehen wir uns wieder und schauen gemeinsam, ob du noch auf dem richtigen Weg bist. Was ist dir gut gelungen und was hat dir dabei geholfen? Aber auch, an welchen Stellen bist vielleicht wieder in altes Verhalten zurückgefallen? Falls nötig, erarbeiten wir eine kleine Kurskorrektur, um deine Ziele langfristig zu stabilisieren.

Teamentwicklerin & Teamcoach
Digital Transformation Managerin
Chance Managerin
Business Moderatorin
Burnout
Studium: Personal- und Organisationsentwicklung, BWL, Arbeitsrecht 2013-2015

Neurocoaching 2023- heute
Organisationsentwicklerin 2016-2018
Business Trainerin und Business Coach 2016-2017
Systemische Coach und Prozessbegleiterin 2012-2013
Suchttherapeutin 2003-2006
Diplom Sozialpädagogin 1996-2001

Mitglied im DFC
Peegroup Treffen DFC
Akademie für Neurocoaching