Tanja Dünnfründ, Berlin

Geburtsjahr

1972

Als Coach tätig seit

01/2000

Coach-Ausbildung bei

RAUEN Akademie

Kommunikationsarten

Präsenz

Coaching-Sprache(n)

Dünnfründ
Elberfelder Strasse 14
10555 Berlin

030-69545226

015772526031

www.duennfruend.com

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Ein Netz, das trägt

Das Netzwerk-Tool eignet sich besonders bei der beruflichen Neuorientierung und bei Konflikten und Problemen.

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Überblick

Selbstbeschreibung

Ich bin eine dynamische und analytisch-starke Moderatorin mit breiten Erfahrungen auch im internationalen Umfeld. Gerne arbeite ich mit klarer Struktur im lockeren Rahmen. Dies ermöglicht das Eingehen auf die (Lern-)Bedürfnisse der Teilnehmer. Sehr gerne auch in kleineren, gut verdaulichen Einheiten. So werden meine Workshops zu einem intensiven und angenehmen Lernevent.

Top-Schwerpunkte

Beförderung & Stellenwechsel
Karriereberatung
Konflikte & Krisen
Teamentwicklung

Schwerpunkte

Beförderung & Stellenwechsel
Change-Management
Führungsberatung
Karriereberatung
Konflikte & Krisen
Teamentwicklung

Kommunikationsarten

Präsenz

Berufserfahrung

10 Jahre HR Management mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung, mit eigener Führungserfahrung sowie Tätigkeit in einem internationalen Verantwortungsbereich. Als Lehrbeauftragte bin ich seit 2000 aktiv, in meiner Rolle als Personalentwicklerin habe ich ebenfalls regelmäßig selber Workshops und Trainings gestaltet und durchgeführt. Seit 2009 bin ich als Coach, Beraterin und Moderatorin selbständig.

Angebote

Angebot

Mein Angebot gestalte ich nach Ihren Wünschen. Mir ist es wichtig, individuelle Lösungen zu entwickeln. Dazu bieten sich häufig Kombinationen aus Workshops und anderen Methoden der Personalentwicklung an. Hier berate ich Sie gerne.

Meine Schwerpunkte liegen im Bereich der Führungskräfte und Nachwuchsentwicklung mit Themen wie Karriereplanung, Vorbereitung auf den nächsten (Karriere-)Schritt, Frauen und Führung. Darüber hinaus biete ich Konzepte zur Erhöhung der internen Beratungskompetenz und Qualifizierung von Personalern.

Zielgruppen

Frauen, die in einem männlich geprägten Umfeld Karriere machen.
Unternehmen, die den Anteil von Frauen in Führungspositionen gezielt
erhöhen möchten.

Führungskräfte
Führungskräftenachwuchs
Potentialträger

Einsatzgebiete

Einzel-Coaching
Team-Coaching
Konflikt-Coaching

Position der Kunden

Middle Management
Teamleitung
Projektleitung
Führungsnachwuchs
Freelancer
High Potentials
Mitarbeiter

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

1-4 Mitarbeiter
11-20 Mitarbeiter
101-200 Mitarbeiter
1001-2000 Mitarbeiter
>10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

180€ pro Stunde + MwSt

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Versicherungskauffrau

Studien

Diplom-Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie)

Weitere Ausbildung

Associate Coach (DBVC)
Professional Coaching-Ausbildung, Christopher Rauen GmbH (anerkannt vom DBVC)
Business Coaching-Ausbildung, Christopher Rauen GmbH
Zertifizierte Trainerin für „7 Habits of Highly Effective People“
Zertifizierte Trainerin für „Fierce Conversations”
Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin, Scheelen AG
Ausbildung zur Organisationsentwicklerin, Doppler Organisationsberatung und Training

Branchen

Dienstleistung
Industrie
Non-Profit-Organisationen
Öffentlicher Dienst
Weiterbildung
Automobil & -Zulieferer
Consulting
Energie & Umwelt
Bildung & Forschung
Hightech
Lebensmittel
Telekommunikation & Postwesen
Logistik & Transport
Versicherung
Personalmanagement

Referenzen

auf Anfrage

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

030-69545226