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Susanne Riedel
Coaching ist mehr als ein Instrument zur eigenen Entwicklung. Es ist eine Frage der inneren Haltung. Diese zugewandte Haltung zeichnet Susanne Riedel aus. Verbunden mit vielen Jahren Businesserfahrung im Personalbereich sowie mehr als zehn Jahren Selbständigkeit können sich ihre Kunden auf diese Expertise verlassen. Sowohl im Einzelcoaching als auch in den zahlreichen Workshopformaten, die sie mit mehrwert-personal anbietet.
mehrwert-personal
Euckenstraße 14
51377 Leverkusen
Coaching-Artikel
Human Resources als Auftraggeber für Coachs
HR verantwortet die wichtigste Ressource des Unternehmens: die Mitarbeiter. Die Mehrung des „Humankapitals“ geschieht...
Überblick
Coaching ist mehr als ein Instrument zur eigenen Entwicklung. Es ist eine Frage der inneren Haltung. Diese zugewandte Haltung zeichnet Susanne Riedel aus. Verbunden mit vielen Jahren Businesserfahrung im Personalbereich sowie mehr als zehn Jahren Selbständigkeit können sich ihre Kunden auf diese Expertise verlassen. Sowohl im Einzelcoaching als auch in den zahlreichen Workshopformaten, die sie mit mehrwert-personal anbietet.
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Motivationsverbesserung
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
Susanne Riedel verfügt über umfangreiche Business-Erfahrung als Personalerin und Führungskraft aus ihrer Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen vor ihrer Selbständigkeit seit 1992.
Ihre Workshops sind gekennzeichntet durch einen hohen Praxisbezug und Mitwirkung der Teilnehmer.
Führung von Teams innerhalb des Personalbereiches
systemisch-lösungsorientiert als Sparringspartnerin des Kunden
Angebote
Speziell für Personaler stellen sich häufig folgende Themen:
Meine Grenze der operativen Belastbarkeit ist erreicht – was kann ich tun, um mich vermehrt strategischen Aufgaben zu widmen?
Wie werde ich als Business Partner nachhaltig anerkannt?
Zunehmend gefragt sind Formate im Workshopformat, z.B. entwickeln einer "coachenden inneren Haltung" für Führungskräfte.
Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Personalleiter, Personalreferenten, Einzelpersonen, Teams, agiles und klassiches Umfeld
Die Methoden stammen aus dem systemisch-lösungsorientierten Spektrum und werden zum Anliegen des Kunden passend ausgewählt.
Coaching-Sitzungen (ca. 2 Stunden) nach Absprache in unserem Büro oder bei den Kunden vor Ort - manchmal auch Online. In der Regel werden zunächst 4-6 Sitzungen vereinbart.
Abschlußsitzung.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Existenzgründer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- Online
- DACH
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Auf Anfrage
nach Vereinbarung
Kompetenzen
Bankkauffrau
Betriebswirtschalftslehre an der Universität des Saarlandes
Integrative Coaching-Ausbildung der Christopher Rauen GmbH
Zertifizierte HBDI™-Trainerin von Herrmann International
Zertifiziert für shl OPQ32 und Belbin
Integrative Coaching-Ausbildung der Christopher Rauen GmbH
Diverse Weiterbildungen in Sachen Coaching (z.B. Schulz von Thun Inneres Team) und Interviewtechnik
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- Energie & Umwelt
- Lebensmittel
- Konsumgüter
- Maschinen- & Anlagenbau
- Telekommunikation & Postwesen
- Vertrieb
- Versicherung
- Immobilien
- Personalmanagement
auf Anfrage
Dokumente
Ergebnisse einer Befragung von 130 Unternehmen