Silke Rix

Karriere-Coach | Outplacement-Berater | Trainer | Mental-Coach

Das Wertvollste ist für mich,
Menschen, Teams und Organisationen zu inspirieren das zu tun,
was sie inspiriert, damit sie das Beste aus sich herausholen.

Bei einer Karriere-|Team-|Organisations-Entwicklung oder beruflichen Neuorientierung erhalten Fach-, Führungskräfte und Spezialisten Sicherheit im Umgang mit der sich ständig im Wandel befindlichen Arbeitswelt über ein Systemisches Coaching, eine nach individuellen Bedürfnissen ausgerichtete Beratung, Potentialanalyse und Perspektivenklärung.

Erfahrungen:
Selbstständiger Karriere-Coach | Outplacement-Berater | Trainer | Mental-Coach, 14 Jahre:
- Karriere-Coach und Karriere-Berater für
- Privatpersonen und
- einen Verband
- Associate Consultant in Beratungsunternehmen


Bank-Konzern, 17 Jahre:
- Führungskraft interne Kommunikation
- Projektmanager und Experte

Medizintechnischer Konzern, 3 Jahre:
- Experte Controlling
- Experte Qualitätssicherung

Geschäftsführerin

Bank-Konzern (5.000 Mitarbeiter):
- Projektmanagement
- Redaktionsleitung Interne Kommunikation

Das Wertvollste ist für mich,
Menschen, Teams und Organisationen zu inspirieren das zu tun,
was sie inspiriert, damit sie das Beste aus sich herausholen.

Als Unternehmen haben Sie im Rahmen des digitalen Wandels der Arbeitswelt Handlungsbedarf und den Erfolgsfaktor Mensch erkannt? Sie suchen einen Business und Professional Coach spezialisiert auf Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung von Fach- und Führungskräften sowie Resilienz bei Mitarbeitern/Führungskräften/Organisationen und Teams?

Als Mitarbeiter/Führungskraft unterstütze ich Sie individuell in ihrer persönlichen Weiterentwicklung / Führungskompetenz. Als erfahrene Führungskraft, Projektmanagerin, Expertin und Geschäftsführerin biete ich Ihnen auf Ihre individuellen Themen einen systemischen Blick.

Als Privatperson steht eine berufliche oder private Veränderung, Entscheidung oder Neuorientierung an? Wir erarbeiten gemeinsam einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten (Karriere-)Plan.

Über eine vertrauensvolle und individuell abgestimmte Zusammenarbeit erarbeite ich zusammen mit Ihnen einen individuellen Lösungsweg der Ihrem Potential entspricht, Freude macht und Sie intrinsisch motiviert.

Geschäftsführer
Führungskräfte
Führungsnachwuchskräfte
Führungskräfte, die ihr Team weiter entwickeln möchten
qualifizierte Fachkräfte
Spezialisten
Frauen in Führungspositionen
Unternehmer
Selbstständige
Freiberufler
Mitarbeiter
Menschen mit Veränderungswünschen
Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten
Berufsrückkehrer
Personen, die Ziele verfolgen

Meine Arbeitsmethode basiert auf dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz und der systemischen Beratung.
Ich arbeite integrativ, d.h. die einzusetzenden Methoden oder Tools wähle ich für jeden Klienten individuell aus, je nach seinen Voraussetzungen, seiner Situation, seinem Kontext in dem er sich befindet, seinen Vorlieben und Abneigungen.

Beispiel Karriereberatung /-Coaching:
Stärkende und ganzheitliche Beratung bei der Perspektivenentwicklung | Potentialanalyse | Erstellung des Eignungsprofils | Festlegung der Zielposition | Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Profils | Beratung Zugangsoptionen zum Arbeitsmarkt | Beratung Selbstständigkeit | aktive Unterstützung bei der Internet- und Datenbank-Recherche | Bearbeitung der individuellen Bewerbungskampagne | individuelle Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche | Vermittlung und Nutzung von Markt-Know-how | Begleitung in den Markt | Einstellung auf das neue Umfeld.

In einem kostenlosen halbstündigen Erstgesprächs lernen wir uns kennen. Telefonisch oder persönlich können beide Seiten Fragen stellen und klären, ob die „Chemie stimmt“ und ein Prozess zustande kommt. Danach schließen wir einen Vertrag und vereinbaren den ersten Termin.

Während der ersten Sitzung klären wir Ihr Thema. Wir halten es in einer Zieldefinition fest. Ihre Ziele und Prioritäten können während des Prozesses angepasst werden.

Dauer und der Ablauf der Sitzungen ist so individuell wie Ihr Thema und Ihre Bedürfnisse.
Eine einfache Sitzung dauert eine Stunde. Meistens haben Sie nach drei bis acht Sitzungen ein Ergebnis. Es kann aber auch sinnvoll sein, länger zusammen zu arbeiten.

10/87-08/91 Studium der Betriebswirtschaft, Abteilung Worms,
Abschluss: Dipl.-Betriebswirtin (FH)
03/91-08/91 Diplomarbeit, Hamburg Airlines, Hamburg
„Erarbeitung einer Unternehmensphilosophie als Grundlage für die
Entwicklung der Corporate Identity-Strategie, am Beispiel Hamburg
Airlines“, Note 1,0
03/83-06/86 Bankkauffrau (IHK), Bankausbildung Kreissparkasse, Flensburg

09/09-12/09 Professional-Coaching-Ausbildung (anerkannt vom DBVC),
Christoper Rauen GmbH, Goldenstedt
09/08-05/09 Business-Coaching-Ausbildung (anerkannt vom DBVC),
Christopher Rauen GmbH, Goldenstedt

04/10-03/11 Psychotherapie-Ausbildung (nach dem Heilpraktiker Gesetz), Academicum,
Kiel/Korbach
09/09 Train-the-Trainer (IHK), Würzburg

Teamleiterin einer Großbank:
"Sie sind auf der Suche nach hoher Kompetenz und Empathie? Hier sind Sie richtig! Die durch Frau Rix durchgeführte Kariere-Beratung war sehr bereichernd für mich. Durch ihre zielorientierte Fragetechnik, visuelle Darstellung, individuell abgestimmte Beratung, verbunden mit hoher Empathie war es in kürzester Zeit möglich, die persönlichen Werte zu identifizieren und ein Leitbild zu verankern. Dieses lässt mich gestärkt an die anstehenden Veränderungsprozesse herangehen und gibt mir die nötigen Handlungsoptionen weitere Entscheidungen zu treffen. Dafür nochmals meinen herzlichen Dank."


Experte eines Großkonzerns:
"Silke Rix ist mit ihrer Erfahrung und empathischen Art sehr persönlich auf meine individuelle Situation eingegangen. Wir konnten alle Themen in meiner Sprache offen und mit vielen Denkanstößen besprechen. Der Einsatz von Methoden war bedarfsgerecht und hat mir viel Spaß gemacht. Für meine berufliche Entwicklung war die individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmte Beratung sehr wertvoll. Ich kann die Kompetenz und begeisternde Art von Frau Rix nur weiterempfehlen!"


Personal-Referentin eines Konzerns:
"Ich fühlte mich bei Frau Rix sehr gut aufgehoben. Sie führte mich gezielt und mit viel Einfühlungsvermögen zum nächsten Schritt. Ziel war es, in einer Karriere-Beratung meine Stärken, persönlichen Werte und berufliche Zukunft zu visualisieren. Ich habe gelernt, meine Ziele klar zu formulieren und mehr Sicherheit für mein Vorhaben zu erlangen. Unsere Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitigem Vertrauen."