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Roland Kopp-Wichmann
Heidelberg
Seit über 40 Jahren arbeite ich als Führungskräftetrainer und Coach.
Davor war ich Bankkaufmann, EDV-Operator, Werbetexter, Vermögensberater, Kibbuz-Arbeiter.
Danach zweiter Bildungsweg und Psychologiestudium.
Meine Coachings sind anstrengend, intensiv und wirksam. Keine Tipps, keine Rollenspiele, keine Übungen.
Statt dessen versuchen wir, Ihr aktuelles Anliegen auf dem Hintergrund unbearbeiteter Konflikte Ihrer Persönlichkeit ...
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Davor war ich Bankkaufmann, EDV-Operator, Werbetexter, Vermögensberater, Kibbuz-Arbeiter.
Danach zweiter Bildungsweg und Psychologiestudium.
Meine Coachings sind anstrengend, intensiv und wirksam. Keine Tipps, keine Rollenspiele, keine Übungen.
Statt dessen versuchen wir, Ihr aktuelles Anliegen auf dem Hintergrund unbearbeiteter Konflikte Ihrer Persönlichkeit ...
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Geburtsjahr
1948
Als Coach tätig seit
01/1985
Kommunikationsarten
Video
Coaching-Sprache(n)
Persönlichkeitsseminare und Coaching
Albert-Ueberle-Straße 11
69120 Heidelberg
Coaching-Artikel
Erschienen im Coaching-Magazin
Wie Sie Menschen zum Coachen finden
Wer plant, sich als Coach selbständig zu machen, kommt um die Kunden-Akquise nicht herum. Wie kann man als Coaching-Anfänger ...
Erschienen im Coaching-Magazin
Worauf es bei Ihrer Website als Coach ankommt
„Coach“ ist kein geschützter Begriff. Das hat zur Folge, dass jeder sich Coach nennen kann und die Konkurrenz auf diesem...
Erschienen im Coaching-Magazin
Fragen an Roland Kopp-Wichmann
Wann ist Coaching sinnvoll? Business-Coach Roland Kopp-Wichmann beantwortet Fragen aus seiner Coaching-Praxis.
Erschienen im Coaching-Magazin
Interview mit Roland Kopp-Wichmann
Wie gelingt Veränderung im Coaching? Für Roland Kopp-Wichmann gilt: Veränderung wird über Emotionen erreicht, nicht über...
Erschienen im Coaching-Magazin
Burnout-Prävention in drei Stunden?
Wie entsteht ein Burnout? Oftmals kommen sowohl berufliche als auch private Stressoren zusammen, erzeugen eine Abwärtsspirale...
Überblick
Berufserfahrung
Kreditreferat Dresdner Bank, Computer-Operator bei IBM, selbständiger Werbetexter, im Außendienst eines Finanzdienstleisters, freier Mitarbeiter bei ComTeam AG, Mitbegründer und 20 Jahre in der Leitung eines Instituts für Erwachsenenbildung.
Seit über 40 Jahren als Führungskräftetrainer und Coach auf allen Hierarchieebenen tätig
Seit über 40 Jahren als Führungskräftetrainer und Coach auf allen Hierarchieebenen tätig
Führungserfahrung
Mitgründung und über zwanzig Jahre im Lehrteam des Hakomi Institute of Europe e.V.
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
Schwerpunkte
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Video
Selbstbeschreibung
Seit über 40 Jahren arbeite ich als Führungskräftetrainer und Coach.
Davor war ich Bankkaufmann, EDV-Operator, Werbetexter, Vermögensberater, Kibbuz-Arbeiter.
Danach zweiter Bildungsweg und Psychologiestudium.
Meine Coachings sind anstrengend, intensiv und wirksam. Keine Tipps, keine Rollenspiele, keine Übungen.
Statt dessen versuchen wir, Ihr aktuelles Anliegen auf dem Hintergrund unbearbeiteter Konflikte Ihrer Persönlichkeit zu verstehen und zu bearbeiten.
Davor war ich Bankkaufmann, EDV-Operator, Werbetexter, Vermögensberater, Kibbuz-Arbeiter.
Danach zweiter Bildungsweg und Psychologiestudium.
Meine Coachings sind anstrengend, intensiv und wirksam. Keine Tipps, keine Rollenspiele, keine Übungen.
Statt dessen versuchen wir, Ihr aktuelles Anliegen auf dem Hintergrund unbearbeiteter Konflikte Ihrer Persönlichkeit zu verstehen und zu bearbeiten.
Philosophie
Hinter aktuellen Problemen und Symptomen stecken fast immer ungelöste Konflikte aus Ihrer biografischen Vergangenheit, die in der Regel unbewusst sind. Diese bewusst zu machen und einer Bearbeitung und Lösung zugänglich zu machen, ist meine Aufgabe.
Dabei trenne ich nicht zwischen Berufs- und Privatleben. Beides gehört zusammen und beeinflusst sich gegenseitig.
Dabei trenne ich nicht zwischen Berufs- und Privatleben. Beides gehört zusammen und beeinflusst sich gegenseitig.
Angebote
Angebot
Im Coaching arbeite ich stark persönlichkeitsorientiert. Das bedeutet: Ihr "Problem" führe ich in der Regel nicht auf einen Mangel an Wissen oder Methoden zurück. Deswegen bekommen Sie von mir auch selten Tipps oder Rezepte.
Vielmehr gehe ich davon aus, dass hinter Ihrem Verhalten Ängste und ungelöste Konflikte stecken, die meist unbewusst sind und mit Ihrer Biographie zusammenhängen. Ich nenne sie "Lebensthemen".
Diese inneren Konflikte mit Ihnen relativ schnell zu identifizieren und dann angemessen zu "bearbeiten", sehe ich als meine Hauptaufgabe als Coach an.
Seit Corona mache ich nur Online-Coaching via Zoom für Führungskräfte und Privatpersonen im In- und Ausland.
Vielmehr gehe ich davon aus, dass hinter Ihrem Verhalten Ängste und ungelöste Konflikte stecken, die meist unbewusst sind und mit Ihrer Biographie zusammenhängen. Ich nenne sie "Lebensthemen".
Diese inneren Konflikte mit Ihnen relativ schnell zu identifizieren und dann angemessen zu "bearbeiten", sehe ich als meine Hauptaufgabe als Coach an.
Seit Corona mache ich nur Online-Coaching via Zoom für Führungskräfte und Privatpersonen im In- und Ausland.
Zielgruppen
Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche.
Mitarbeiter aus allen Bereichen.
Selbständige und Freiberufler.
Privatpersonen.
Mitarbeiter aus allen Bereichen.
Selbständige und Freiberufler.
Privatpersonen.
Methoden
Persönlichkeitsorientiert - nicht methodenorientiert.
Klar und direkt - nicht umständlich oder ausweichend.
Verstehens- und lösungbezogen - nicht theorielastig.
Humorvoll-konfrontativ - statt verbissen belehrend.
Klar und direkt - nicht umständlich oder ausweichend.
Verstehens- und lösungbezogen - nicht theorielastig.
Humorvoll-konfrontativ - statt verbissen belehrend.
Coaching-Ablauf
Am wirksamsten ist das 3-h-Coaching zu Beginn.
Danach, falls nötig, können weitere Sitzungen - auch online - vereinbart werden.
Danach, falls nötig, können weitere Sitzungen - auch online - vereinbart werden.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Freelancer
- High Potentials
Regionen
- Online
- Weltweit
- DACH
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
3-h-Coaching 720 Euro zzgl. MwSt.
2-h-Coaching 480 Euro zzgl. MwSt.
2-h-Coaching 480 Euro zzgl. MwSt.
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Bankkaufmann, Werbetexter, EDV-Operator, Versicherungsvertreter.
Dann Abitur auf dem 2. Bildungsweg. Caesar's "Gallischen Krieg" noch mal übersetzt usw.
Dann Abitur auf dem 2. Bildungsweg. Caesar's "Gallischen Krieg" noch mal übersetzt usw.
Studien
Studium der Psychologie
Ein Jahr Kibbuzarbeit in Israel. Orangenpflücken, Hühner schlachten, Holzhäuser bauen ...
Ein Jahr Kibbuzarbeit in Israel. Orangenpflücken, Hühner schlachten, Holzhäuser bauen ...
Weitere Ausbildung
Transaktionsanalyse, Systemisches Arbeiten, Hypnotherapie nach Erickson, körperorientierte HAKOMI-Methode, Moderation, Lebenserfahrung (über neununddreissig Jahre Ehe mit einer Frau und zwei Kinder).
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Rettungswesen
Veröffentlichungen
Welche Rolle spielen Emotionen im Coaching? In welchen Fällen sollte auf ein Coaching verzichtet werden, wann ist es hingegen sinnvoll?
"Die meisten Menschen wollen sich nicht verändern" Wie Veränderung trotzdem gelingen kann.
Lesen Sie einen Überblick über interessante und empfehlenswerte Podcasts zum Thema Coaching.
Worauf es bei Ihrer Website als Coach ankommt
Burnout-Prävention in drei Stunden?
Wie Sie Menschen zum Coachen finden. Thema: Akquise
Referenzen
Über 150 Firmen
Über 1.100 Bewertungen auf https://www.provenexpert.com/roland-kopp-wichmann/
Über 1.100 Bewertungen auf https://www.provenexpert.com/roland-kopp-wichmann/
Veranstaltungen
Dokumente
Was hinter der Angst zu delegieren stecken kann.
Fallbericht aus meiner Coaching-Praxis
Softskills kann man nicht trainieren.
Über die Versprechen vieler Seminaranbieter
Warum Coaching die Emotionen berühren muss
Mein 3-h-Coaching
Aber alle wollen sich besser fühlen
Ein Interview über mein 3-h-Coaching