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Renate Freisler
Als zertifizierte Coach unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten ihre Herausforderungen zu bewältigen, mit hohen Belastungen umzugehen, Veränderungssituationen souverän zu meistern sowie ihre Stresskompetenz auszubauen.
Führungskräfte unterstütze ich vor allem im Bereich Self-Leadership, bei Change- und Transformationsprozessen sowie beim Weiterentwickeln ihrer Führungspersönlichkeit. ...
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Beratung Training Coaching
Montessoristr. 7
90471 Nürnberg
Überblick
Als zertifizierte Coach unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten ihre Herausforderungen zu bewältigen, mit hohen Belastungen umzugehen, Veränderungssituationen souverän zu meistern sowie ihre Stresskompetenz auszubauen.
Führungskräfte unterstütze ich vor allem im Bereich Self-Leadership, bei Change- und Transformationsprozessen sowie beim Weiterentwickeln ihrer Führungspersönlichkeit. Sich selbst zu führen ist eine Schlüsselkompetenz in Zeiten der Veränderung, nicht nur für Führungskräfte.
Mit einer faszinierenden Persönlichkeitsanalyse komme ich schnell auf den Punkt. So sind die Coachings für meine Klientinnen und Klienten sehr effizient und erhellend.
Selbstwirksamkeit, Veränderungskompetenz und Selbstorganisation werden im agilen und komplexen Umfeld immer wichtiger. Diese werden im Coaching gestärkt.
Als Fachautorin für den Verlag managerSeminare gebe ich mein Wissen in den Bereichen Stressmanagement, Selbstregulation, Führung, Agilität und Transformation weiter.
In den letzten Jahren arbeite ich verstärkt mit Online-Coaching, um Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ungewissen Zeiten zu unterstützen. Mit einem professionellen Online-Tool gehe ich methodisch und prozessorientiert vor, wie im Präsenzcoaching. Das bietet viel mehr als MS-Teams oder Zoom-Meetings.
- Agile Transformation
- Change-Management
- Führungsberatung
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Agile Transformation
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Motivationsverbesserung
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
seit 2015 Fachautorin für den Verlag managerSeminare im Bereich Stress- und Selbstmanagement, Agilität, Führung und Transformation
über 25 Jahre Office- und Managementerfahrung
über 15 Jahre Erfahrung als Yogalehrerin, Business Yoga und Achtsamkeit
Lebenslange Selbstführung :-)
Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. (Franz Kafka)
Angebote
Einzelcoaching (Business & Privat), Training on the job, Einzeltrainings
Themen:
Führungskräfte Coaching
Self-Leadership/Selbstmanagement
Resilienz- und Stressmanagement Coaching
Coaching in der Transformation
Persönlichkeitsentwicklung
LINC Personality Profiler
Führungsfeedback
XLNC Leadership Diagnostic
Achtsamkeit
Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführung, Agile Coaches, Change Agents, Scrum Master, Product Owner, ProjektleiterInnen, Nachwuchsführungskräfte, MitarbeiterInnen auf operativer Ebene, Selbstständige sowie Privatpersonen.
• Zielearbeit, Time Line, Ressourcenaktivierung
• Visualisieren, innere Bilder, Imagination
• systemische Arbeit (z.B. inneres Team, Soziogramm, systemische Strukturaufstellungen)
• LINC Personality Profiler (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse BIG 5)
• Positive Psychologie
• Methoden des agilen und klassischen Projektmanagement (Scrum, Kanban, Wasserfall)
• Lean Administration
• kommunikationspsychologische Modelle Prof. Schulz von Thun
• klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers
• Dialogische Imagination nach Prof. Kästele
• Achtsamkeit, Entspannungsmethoden, BusinessYoga
• Introvision
Rahmenbedingungen vereinbaren
Ziele klären & Standort bestimmen
Themen priorisieren & Ressourcen identifizieren
Strategien zur Veränderung erarbeiten & Umsetzung begleiten
Zielerreichung prüfen & Abschluss
Einzelcoaching:
Je nach Bedarf 4 bis 10 Sitzungen à 1,5 bis 2 Stunden
Zwischen den Terminen liegen ein bis vier Wochen (zu Beginn meist kürzere Abstände, im Verlauf des Coachings längere Abstände).
Am Ende eines jeden Termines werden konkrete Umsetzungsschritte vereinbart, um den Coachee beim Transfer der erarbeiteten Lösungen im Alltag zu unterstützen.
- Einzel-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- Online
- DACH
- Europa
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
Ja
Business: € 200 - 250 netto pro Stunde zzgl. gesetzl. USt.
Privatpersonen auf Anfrage
Kompetenzen
Certified LINC SENIOR COACH/TRAINERIN
Trainerin DVNLP
Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie Dach-PP
ASQF® Certified Professional for Project Management (CPPM)
Certified SCRUM-Master
Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
Coachingsausbildung Deutscher Coaching Verband/Inntal Institut
Agiles und klassisches Projektmanagement (Scrum, Kanban, Wasserfall ...)
Lean Administration Expert CETPM
Zertifiziert für XLNC Leadership Diagnostic
Agile Transformation im komplexen Umfeld
Dialogische Imagination für Businesscoaches & Trainer
Alchimedus BGM Beraterin, Psychische Gefährdungsbeurteilung
Advanced-NLP-Master DVNLP (Schwerpunkt Positive Psychologie & Burnout Prophylaxe)
Trainer f. Autogenes & Mental Training
Heilpraktikerin Psychotherapie HPG
Yogalehrerin YZN
Geprüfte Managementassistentin
Laufend Fortbildungen im den Bereichen Gesundheit, Führung, Neurowissenschaften, Epigentik und der Positiven Psychologie
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
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- Luftfahrt & -Zulieferer
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Vertrieb
- Versicherung
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- Internetportale
- Marketing
- Personalmanagement
Führung fängt innen an
Anleitung zum Self-Empowerment Die ständige Arbeit an sich selbst war schon immer eine wichtige Voraussetzung für gute Führung. In Zeiten von Agilität und Selbstorganisation ist sie unverzichtbar.
Stressmanagement-Trainings erfolgreich leiten
Seminarfahrplan für mehr Balance im Business für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Personaler. Dieses Buch unterstützt und begleitet Sie, moderne Stressmanagement-Trainings zu gestalten und diese erfolgreich durchzuführen. Wahlweise können Sie ein Zwei
Trainingskonzept: Agil und erfolgreich führen Modul I-III
Drei jeweils zweitägige Module zum Thema Agiles führen, bereits fertig vorbereitet, jeweils in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend.
In Balance (Trainingskonzept)
Inhouse-Konzepte und Material zum Thema Balance im Business: Ein vollständiges, erprobtes Konzept sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.
Agil und erfolgreich führen
Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln. Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorga
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Leadership-Kompetenz Selbstregulation
Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein. Wie regulieren Sie Ihre Schieberegler und werden so Vorbild für Ihre MitarbeiterInnen?
ISBN10: 978-3-95891-035-5
Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five
lead&train - digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine für Führungskräfte: Mit einem vertieften Wissen über die Grundstrukturen Ihrer eigenen Persönlichkeit werden Sie überzeugender auftreten, Verhaltensfallen umgehen und das Verhalten anderer besser e
Sich selbst coachen mit GROW
lead&train - digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine für Führungskräfte: Dieser digitale Lernbaustein zum Thema Selbstcoaching hilft Führungskräften, sich persönlich weiterzuentwickeln, ihre Selbstreflexionskompetenzen auszubauen und zugleich ihr Tea
Teams organisieren mit GRIP
lead&train - digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine für Führungskräfte: Mit dem GRIP-Modell organisieren Sie und Ihr Team die vier zentralen Bereiche der Zusammenarbeit.
Ready for Transformation
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen
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laufend
Dokumente
CD-Konzept
Neue Leadership-Kompetenzen: Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein
Buch-Cover
Buch-Cover
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen.