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Hans-Georg Huber
Als Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Mensch und Unternehmen. ...
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Coachingbüro Huber & Partner
Furtwänglerstr. 9
79117 Freiburg
Coaching-Artikel
Fragen an Hans-Georg Huber
Interview mit Hans-Georg Huber
Es war die Lust, auf Augenhöhe zu arbeiten, die ihn zum Coaching führte. Und Coaching ist für ihn reine Prozessarbeit,...
Überblick
Berufserfahrung
Seit 1984 selbständig als Psychotherapeut, langjährige Leitung eines international tätigen Ausbildungsinstitutes, seit 1986 als Trainer und Ausbilder für Psychotherapeuten, seit 1989 als Coach von Führungskräften und Spitzensportlern, 1997 Gründung des Coachingbüros, Schwerpunkt ist die Begleitung von Entwicklungsprozessen in Unternehmen.
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
Selbstbeschreibung
Als Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Mensch und Unternehmen.
Aus meiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kenne ich die sehr persönliche Welt der Menschen. Durch meinen wirtschaftlichen Background und meine Tätigkeit als Unternehmer und Geschäftsführer bin ich zudem in der Welt der Unternehmen zuhause.
Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind Coaching und Seminare für Führungskräfte, Prozessbegleitung in Unternehmen, sowie seit 1997 auch die Ausbildung von Coaches und Prozessbegleitern.
Philosophie
Ganzheitlich, humanistisches Menschenbild, Coach und Klient sind Partner auf Zeit mit einem klar definierten Ziel, jeder bringt sich mit seinen Kompetenzen voll ein.
Angebote
Coaching-Ablauf
Individuell verschieden. Allgemein: Zielklärung, Kompatibilität der Ziele mit eigenen Werten überprüfen, Ressourcen entwickeln, konkrete Schritte vereinbaren, Ergebnisse überprüfen...
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Meister-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
200 Euro (zzgl. USt.)
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Bankkaufmann
Studien
Grundstudium der Betriebswirtschaft, Psychologiestudium
Weitere Ausbildung
Diverse mehrjährige Therapieausbildungen im Bereich der humanistischen Psychologie, regelmäßige Seminarbesuche, Coaching
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
Referenzen
Auf Anfrage