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Gerhard Neumann
Mannheim
Dipl.Betriebswirt, Senior-Coach DBVC und IOBC, Organisationsberater, Trainer, Leiter der BTS-Weiterbildungen „Coaching“ und „Organisationsberatung“, 20jährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, Interims-Manager, autorisierter
DISG-Trainer.
DISG-Trainer.
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Geburtsjahr
1949
Als Coach tätig seit
01/1985
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
BTS Mannheim
Brühler Ring 31
68219 Mannheim
Coaching-Artikel
Erschienen im Coaching-Magazin
Interview mit Gerhard Neumann
Nicht der Coach, sondern der Klient selbst ist der Experte für seine Veränderung und seine Sicht der Dinge – diese Haltung...
Überblick
Berufserfahrung
20jährige Führungserfahrung; 20jährige Erfahrung als Coach auf allen Ebenen (Top-level bis Middle Management), BTS bildet seit 1998 regelmäßig Coachs aus!
Führungserfahrung
über 20 Jahre Leitung einer PE-Abt.
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Unternehmensnachfolge
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Unternehmensnachfolge
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Chat
Selbstbeschreibung
Dipl.Betriebswirt, Senior-Coach DBVC und IOBC, Organisationsberater, Trainer, Leiter der BTS-Weiterbildungen „Coaching“ und „Organisationsberatung“, 20jährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, Interims-Manager, autorisierter
DISG-Trainer.
DISG-Trainer.
Philosophie
Systemisch-konstruktivistisch; lösungsorientierter Ansatz
Angebote
Angebot
Coaching
Organisationsberatung
Teamentwicklung
Führungstrainings
Organisationsberatung
Teamentwicklung
Führungstrainings
Coaching-Ablauf
Ausführliche Kontext- und Kontraktklärung, Prozessbegleitung bei der Arbeit an überprüfbaren Zielbeschreibungen;
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 5-10 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
Nach Vereinbarung
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Bankkaufmann
Studien
Betriebswirtschaft
Weitere Ausbildung
u.a. Ausbildung in Gruppendynamik, Verkaufstrainer, systemische Beratung, autorisierter DISG-Trainer
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Kultur & Veranstaltungen
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- Energie & Umwelt
- Luftfahrt & -Zulieferer
Referenzen
N-ERGIE Nürnberg
Siemens AG München
Deutsche Flugsicherung Langen
Allianz Köln, München und Stuttgart
Nonprofit-Organisationen
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