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Prof. Dr. Gerhard Fatzer
Grüningen
Coaching und OE gelernt bei allen wichtigen Begründern von OE. Ich verschreibe mich dem Ansatz des systemischen Arbeitens in Kombination mit Gestaltansatz. Edgar H. Schein und Peter Schein (www.ocli.org), M.I.T. Sloan School: Peter Senge, Otto Scharmer
Bei allen GrossgruppenExperten: Larry Lippitt, Kathie Dannemiller
Systemtherapie: David Kantor
Bei allen GrossgruppenExperten: Larry Lippitt, Kathie Dannemiller
Systemtherapie: David Kantor
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Geburtsjahr
1951
Als Coach tätig seit
01/1983
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung
Brunnenwisstrasse 17
8627 Grüningen
Coaching-Artikel
Erschienen im Coaching-Magazin
Fragen an Prof. Dr. Gerhard Fatzer
Coach und OE-Pionier Prof. Dr. Gerhard Fatzer beantwortet Fragen aus der Praxis.
Erschienen im Coaching-Magazin
Führung der Zukunft
Wie muss sich Führungsarbeit angesichts des Wandels der Arbeitswelt verändern, um zukunftsfähig zu sein? Diese Frage müssen ...
Erschienen im Coaching-Magazin
Interview mit Prof. Dr. Gerhard Fatzer
Coaching ist für ihn keine eigene Domäne, sondern ein Vehikel im Rahmen von Organisationsentwicklung. Der Coach muss daher...
Überblick
Berufserfahrung
- Leitung eines Instituts mit internationaler Ausrichtung seit 1990
- vorher Ausbildungsleitung IAP Zürich 1983 bis 1990
- Coaching auf allem Managementebenen und in diversen Kulturen
- und Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch) und in allen Professionskulturen (siehe Referenzliste www.trias.ch)
- Gastprofessuren/Visiting Faculty in
-Uni Innsbruck (seit 2002)
-Zeppelin Univ. (seit 2010)
- Univ. of Ljubljana (seit 2006)
- Essec Paris (2000 bis 2005)
- UT Dallas (since 2012)
- Thapar University (since 2015)
- HSG St. Gallen : diverse
- Uni Zürich und Bern: früher
- FHNW (since 2014)
- HWZ in Zürich (since 2016)
- GH Kassel : 1989 und 90.
- EFH Freiburg i. Br. : diverse
- EFH Hannover: Diverse
- Humboldt Uni Berlin: diverse
- DJU Dresden : diverse
- IEDC Bled since 2010.
- vorher Ausbildungsleitung IAP Zürich 1983 bis 1990
- Coaching auf allem Managementebenen und in diversen Kulturen
- und Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch) und in allen Professionskulturen (siehe Referenzliste www.trias.ch)
- Gastprofessuren/Visiting Faculty in
-Uni Innsbruck (seit 2002)
-Zeppelin Univ. (seit 2010)
- Univ. of Ljubljana (seit 2006)
- Essec Paris (2000 bis 2005)
- UT Dallas (since 2012)
- Thapar University (since 2015)
- HSG St. Gallen : diverse
- Uni Zürich und Bern: früher
- FHNW (since 2014)
- HWZ in Zürich (since 2016)
- GH Kassel : 1989 und 90.
- EFH Freiburg i. Br. : diverse
- EFH Hannover: Diverse
- Humboldt Uni Berlin: diverse
- DJU Dresden : diverse
- IEDC Bled since 2010.
Führungserfahrung
Leitung Ausbildungsgang "Supervision, Coaching und OE" :IAP Zürich/ZHAW
1983 bis 1991,
Leiter Trias Institut (ab 1991) :(30 Jahre)
Professur: GHK Kassel 1989 bis 1990: Supervision und OE
Gastprofessuren: Uni Innsbruck (ab 2002), Thapar (ab 2015), IEDC (Bled), Univ. of Ljubljana (ab 2010), ZU (2010) , Sloan M.I.T. , UCLA
Lehraufträge an diversen Unis weltweit
1983 bis 1991,
Leiter Trias Institut (ab 1991) :(30 Jahre)
Professur: GHK Kassel 1989 bis 1990: Supervision und OE
Gastprofessuren: Uni Innsbruck (ab 2002), Thapar (ab 2015), IEDC (Bled), Univ. of Ljubljana (ab 2010), ZU (2010) , Sloan M.I.T. , UCLA
Lehraufträge an diversen Unis weltweit
Top-Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Unternehmensnachfolge
- Stressmanagement
Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Unternehmensnachfolge
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
Selbstbeschreibung
Coaching und OE gelernt bei allen wichtigen Begründern von OE. Ich verschreibe mich dem Ansatz des systemischen Arbeitens in Kombination mit Gestaltansatz. Edgar H. Schein und Peter Schein (www.ocli.org), M.I.T. Sloan School: Peter Senge, Otto Scharmer
Bei allen GrossgruppenExperten: Larry Lippitt, Kathie Dannemiller
Systemtherapie: David Kantor
Bei allen GrossgruppenExperten: Larry Lippitt, Kathie Dannemiller
Systemtherapie: David Kantor
Philosophie
Gestalttherapeutisch - Gruppendynamisch - Systemisch
Angebote
Angebot
siehe Website www. trias. ch/www.trias-masterclass.ch
Linked-In : pfatzer
Xing : Gerhard_Fatzer
Linked-In : pfatzer
Xing : Gerhard_Fatzer
Zielgruppen
Manager und Coaches, Personalentwickler, OE Berater in allen Professionsbereichen und allen Kulturen
Schon durchgeführt mit:
- Indien/China/Südvietnam/Marokko/Tunesien/Senegal/Kamerun/Guinea
- China
- Südvietnam
- USA
- Slowenien
- Holland
- Great Britain
- all in English
-Tunesien
- Marokko
- Kamerun
- Senegal
- Guinea
- Frankreich etc. all in French
in Deutsch
- alle Dachländer, Italien etc.
Schon durchgeführt mit:
- Indien/China/Südvietnam/Marokko/Tunesien/Senegal/Kamerun/Guinea
- China
- Südvietnam
- USA
- Slowenien
- Holland
- Great Britain
- all in English
-Tunesien
- Marokko
- Kamerun
- Senegal
- Guinea
- Frankreich etc. all in French
in Deutsch
- alle Dachländer, Italien etc.
Methoden
siehe website www.trias.ch
Coaching-Ablauf
Siehe die Grundsätze auf unserer Homepage www.trias.ch
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Meister-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Auszubildende
- Existenzgründer
Regionen
- Online
- Weltweit
- DACH
- Europa
- Nordamerika
- Afrika
- Asien
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Auf Anfrage
Informationen zum Stundensatz
- ab SFR. 300 bis 500
- in Euro 400 Euro (evt.plus MwSt.)
- in Euro 400 Euro (evt.plus MwSt.)
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
siehe oben
Studien
Diplom als Psychologe, IAP Zürich (1976)
Dissertation in Pädagogik, Soz. psychologie und Philosophie an der Uni Zürich: 1980
Dargestellt in : "Gruppe als Methode", Beltz Verlag 1980
Postdoc mit Nationalfonds der Schweiz: 1980 bis 82:
UC Santa Barbara : Gestaltpädagogik : George Brown
UCLA:
Fred Massarik, Bob Tannenbaum (Grad. School of Management)
USC: Warren Bennis
M.I.T. Boston: Edgar H. Schein: Kultur-Karriere-Prozessberatung (später "Humble Leadership"), Ed Nevis : Gestaltansatz der OE, Peter Senge : 5. Disziplin, Otto Scharmer: Theorie U
Harvard: Chris Argyris : Action Science and Learning,
Shoshana Zuboff: Digitalisierung, Barbara Kellermann. Leadership.
UMass Amherst: Humanistic Education.
Dissertation in Pädagogik, Soz. psychologie und Philosophie an der Uni Zürich: 1980
Dargestellt in : "Gruppe als Methode", Beltz Verlag 1980
Postdoc mit Nationalfonds der Schweiz: 1980 bis 82:
UC Santa Barbara : Gestaltpädagogik : George Brown
UCLA:
Fred Massarik, Bob Tannenbaum (Grad. School of Management)
USC: Warren Bennis
M.I.T. Boston: Edgar H. Schein: Kultur-Karriere-Prozessberatung (später "Humble Leadership"), Ed Nevis : Gestaltansatz der OE, Peter Senge : 5. Disziplin, Otto Scharmer: Theorie U
Harvard: Chris Argyris : Action Science and Learning,
Shoshana Zuboff: Digitalisierung, Barbara Kellermann. Leadership.
UMass Amherst: Humanistic Education.
Psychologisches Studium/Ausbildung
PHD- Pädagogik/Soz.psych./Philosophie, University of Zurich 1980
Master Psychology: IAP/ZHAW 1976
PostDoc: Management and OD: UCLA (Fred Massarik) USC (Warren Bennis)
Sloan School M.I.T. (Edgar H. Schein, Ed Nevis, Peter Senge, Otto Scharmer)
Harvard Bus.
Master Psychology: IAP/ZHAW 1976
PostDoc: Management and OD: UCLA (Fred Massarik) USC (Warren Bennis)
Sloan School M.I.T. (Edgar H. Schein, Ed Nevis, Peter Senge, Otto Scharmer)
Harvard Bus.
Weitere Ausbildung
- Gestalttherapeut FPI, Gestalt Institute Cleveland
- Gruppendynamiker SGGG
- Ausbildungen OE am M.I.T. bei Ed Schein, Peter Senge
- Action Science in Harvard bei Chris Argyris
- "Trias In Boston" Seminare seit 1995 (s. www.trias.ch)
-Larry Lippitt "Preferred Futuring"
-Carolyn Lukensmeyer "City Town Hall",
Kathleen Dannemiller "RTSC",
Bunker Alban
"Large Groups"
David Kantor: Systemic Approaches
- Dialog : Bill Isaacs, Dialogos, Peter Garrett : Great Britain
- Gruppendynamiker SGGG
- Ausbildungen OE am M.I.T. bei Ed Schein, Peter Senge
- Action Science in Harvard bei Chris Argyris
- "Trias In Boston" Seminare seit 1995 (s. www.trias.ch)
-Larry Lippitt "Preferred Futuring"
-Carolyn Lukensmeyer "City Town Hall",
Kathleen Dannemiller "RTSC",
Bunker Alban
"Large Groups"
David Kantor: Systemic Approaches
- Dialog : Bill Isaacs, Dialogos, Peter Garrett : Great Britain
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
Veröffentlichungen
"Kunst der Veränderung", 30 Jahre Trias Institut Zürich, 2021 (im Druck)
Psychosozial Verlag, erscheint 2021, Oktober 2021
Organisationsentwicklung für die Zukunft, 4. Auflage 2004/1993
EHP Köln
Qualität und Leistung von Beratung: Coaching-Supervision-Organisationsentwicklung 3. Auflage 2004/1999
EHP Köln
"Ed Schein: The Spirit of Inquiry" 2019
Innsbruck University Press 2019
Referenzen
auf Websites, oder Linked IN oder Xing Profilen