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Dr. Brigitte Wolter
Hohenstein
Dr. Brigitte Wolter, geb. 1956, Dipl.-Ing. agr., ist seit 2003 als Management Coach freiberuflich tätig. Zu ihrem Kundenkreis zählen Führungspersönlichkeiten der mittleren und oberen Managementebene.
Als Senior Coach und Coach-Ausbilderin ist sie vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannt und gilt als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Ausbildung.
Ihr Coaching-Verständnis beruht auf der Haltung, ...
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Als Senior Coach und Coach-Ausbilderin ist sie vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannt und gilt als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Ausbildung.
Ihr Coaching-Verständnis beruht auf der Haltung, ...
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Geburtsjahr
1956
Als Coach tätig seit
12/2003
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
brandinvest® Corporate Coaching
Neugasse 36
65329 Hohenstein
Coaching-Artikel
Interview mit Dr. Brigitte Wolter
Seit 2003 ist Dr. Brigitte Wolter als Management-Coach tätig. Zu ihrem Kundenkreis zählen Führungspersönlichkeiten der...
Höhenangst
Warum neue Verantwortung schwindelig machen kann und wie Management-Coaching hilft, das Gleichgewicht wieder zu finden.
Überblick
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
Dr. Brigitte Wolter, geb. 1956, Dipl.-Ing. agr., ist seit 2003 als Management Coach freiberuflich tätig. Zu ihrem Kundenkreis zählen Führungspersönlichkeiten der mittleren und oberen Managementebene.
Als Senior Coach und Coach-Ausbilderin ist sie vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannt und gilt als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Ausbildung.
Ihr Coaching-Verständnis beruht auf der Haltung, dass der Mensch Gestalter seines Lebens ist und kraft seiner Wirkunsgweise Einfluss nimmt auf die Systeme, in denen er beheimatet ist. Ihre Coaching-Impulse zielen daher auf die Eigenverantwortung und (Selbst-) Wirksamkeit ihrer Klienten und Klientinnen hin. Dabei geht es ihr darum, ihre KlientInnen an ihre Ressourcen zu erinnern, diese zu aktivieren, auszuweiten und schöpferisch wirksam werden zu lassen.
Schwerpunkte ihrer Coachings sind werteorientierte berufliche und private Neuausrichtung, Reflexion und Supervision der Führungsrolle, Sparring für Führungskräfte /ManagerInnen..
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Als Senior Coach und Coach-Ausbilderin ist sie vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannt und gilt als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Ausbildung.
Ihr Coaching-Verständnis beruht auf der Haltung, dass der Mensch Gestalter seines Lebens ist und kraft seiner Wirkunsgweise Einfluss nimmt auf die Systeme, in denen er beheimatet ist. Ihre Coaching-Impulse zielen daher auf die Eigenverantwortung und (Selbst-) Wirksamkeit ihrer Klienten und Klientinnen hin. Dabei geht es ihr darum, ihre KlientInnen an ihre Ressourcen zu erinnern, diese zu aktivieren, auszuweiten und schöpferisch wirksam werden zu lassen.
Schwerpunkte ihrer Coachings sind werteorientierte berufliche und private Neuausrichtung, Reflexion und Supervision der Führungsrolle, Sparring für Führungskräfte /ManagerInnen..
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