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Bernd Köpke
Mein Name ist Bernd Köpke. Ich arbeite seit über 17 Jahren freiberuflich als Coach, Consultant und Facilitator in Ratingen bei Düsseldorf. Als Coach begleite ich Führungskräfte, Talents und Teams durch persönliche und berufliche Veränderungen. Als Berater und Moderator bringe ich Menschen zusammen, die etwas bewegen, entwickeln und transformieren wollen.
accognis
advanced coaching
Auf der Aue 12
40882 Ratingen
Überblick
Mein Name ist Bernd Köpke. Ich arbeite seit über 17 Jahren freiberuflich als Coach, Consultant und Facilitator in Ratingen bei Düsseldorf. Als Coach begleite ich Führungskräfte, Talents und Teams durch persönliche und berufliche Veränderungen. Als Berater und Moderator bringe ich Menschen zusammen, die etwas bewegen, entwickeln und transformieren wollen.
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Chat
Mehr als 1.600 Stunden Einzelcoaching. Über 2.000 Stunden Team-Coaching und Facilitation of Change
Mehr zu meiner beruflichen Laufbahn finden Sie hier: www.berndkoepke.de
Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung als Head of Training Center, Managing Director Consulting.
Es fokussiert auf Lösungen und schafft positive Ergebnisse.
Angebote
Teamcoaching für Management-Teams; Teambuilding, Teamentwicklung, Visionsentwicklung, Strategie-Coaching
Organisationsentwicklung, Change Management, Begleitung bei Veränderungsprozessen
Mehr Informationen finden Sie auf der Internetseite: www.accognis.com
Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, Management Teams aus Wirtschaftsunternehmen verschiedener Branchen.
Systemisches Coaching, Generative Coaching, Lösungsfokussiertes Coaching, Provokativer Stil.
In der ersten Sitzung wird die vertrauensvolle Grundlage für das Coaching gelegt. Dabei werden der Rahmen des Coachings und die Anliegen bzw. Ziele des Coachees besprochen bzw. geklärt.
In den folgenden Sitzungen unterstützt der Coach den Coachee dabei, für seine Anliegen effektive Lösungen zu finden und die Coachingziele Schritt für Schritt zu erreichen.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Führungsnachwuchs
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
250 € pro Stunde
Kompetenzen
Professional Certified Coach/PCC (International Coaching Federation/ICF)
Studium der Wirtschaftspädagogik an der Universität Mannheim. Schwerpunkt: Betriebswirtschaft, Psychologie und Erziehungswissenschaft.
Abschluss: Diplom-Handelslehrer (Dipl.-Hdl.)
bei Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund
Practitioner of Generative Coaching (IAGC)
bei Dr. Stephen Gilligan, Robert Dilts
Lizensierter NLP-Coach (Society of NLP):
bei Wiebke Lüth und Marc A. Pletzer (fresh-academy)
Fortbildungen in Hypnosystemik bei Dr. Gunther Schmidt,
Lösungsfokussiertem Coaching bei Insa Sparrer,
Systemischen Strukturaufstellungen bei Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd,
Provokativem Stil in Therapie und Coaching (D.I.P.-Zertifikat)
bei Frank Farrelly, Dr. Noni E. Höfner, Dr. Charlotte Tracht
(Deutsches Institut für Provokative Therapie)
Performance Consultant (ISPI)
EQ Practitioner, EQ Assessor (Six Seconds Emotional Intelligence Network)
- Dienstleistung
- Industrie
- Automobil & -Zulieferer
- Chemie & Pharmazie
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Telekommunikation & Postwesen
- Logistik & Transport
- Vertrieb
Zu den Coaching-Kunden gehören internationale Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Referenzen finden Sie auf meiner Website.