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Bärbel Kress
München
Seit 2005 selbständig als Business Coach für Führungskräfte und Top Management in München.
Langjährige Coaching-Ausbildungsleiterin beim CIP München (Centrum für Integrative Psychotherapie). Psychodrama-Leiterin und Gesellschafterin beim Moreno Institut Edenkoben/Überlingen.
Autorin verschiedener Fachbücher für Coaching, Supervision und Beratung
Ich bin Coach aus Leidenschaft und freue mich, Sie kennenzulernen.
Langjährige Coaching-Ausbildungsleiterin beim CIP München (Centrum für Integrative Psychotherapie). Psychodrama-Leiterin und Gesellschafterin beim Moreno Institut Edenkoben/Überlingen.
Autorin verschiedener Fachbücher für Coaching, Supervision und Beratung
Ich bin Coach aus Leidenschaft und freue mich, Sie kennenzulernen.
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Geburtsjahr
1966
Als Coach tätig seit
01/1994
Coach-Ausbildung in
01/2004
Coach-Ausbildung bei
CIP Academy
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Kress Consulting & Coaching
Bärbel Kress
Elisenstraße 5
80335 München
Überblick
Berufserfahrung
* Seit 2005 selbständig, Inhaberin Kress Consulting & Coaching in München
* Einzelcoaching mit Schwerpunkt Führung, Karriereplanung, Stressmanagement, Konfliktmanagement, Change Coaching, etc.
* Teamentwicklung, Workshop-Moderation
* Psychodrama-Leiterin, Aus- und Weiterbildung in Psychodrama
* Abteilungsleiterin bei der BMW Group in Vertrieb, Marketing, Brand Management
* Unternehmensberatung und Change Management (McKinsey & Company, Cap Gemini) in den Branchen Telekommunikation, Handel und Finanzdienstleistung / Banken; Leitung von großen Veränderungsprojekten, Führung von Kunden- und Projektteams
* Einzelcoaching mit Schwerpunkt Führung, Karriereplanung, Stressmanagement, Konfliktmanagement, Change Coaching, etc.
* Teamentwicklung, Workshop-Moderation
* Psychodrama-Leiterin, Aus- und Weiterbildung in Psychodrama
* Abteilungsleiterin bei der BMW Group in Vertrieb, Marketing, Brand Management
* Unternehmensberatung und Change Management (McKinsey & Company, Cap Gemini) in den Branchen Telekommunikation, Handel und Finanzdienstleistung / Banken; Leitung von großen Veränderungsprojekten, Führung von Kunden- und Projektteams
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Projektmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Selbstbeschreibung
Seit 2005 selbständig als Business Coach für Führungskräfte und Top Management in München.
Langjährige Coaching-Ausbildungsleiterin beim CIP München (Centrum für Integrative Psychotherapie). Psychodrama-Leiterin und Gesellschafterin beim Moreno Institut Edenkoben/Überlingen.
Autorin verschiedener Fachbücher für Coaching, Supervision und Beratung
Ich bin Coach aus Leidenschaft und freue mich, Sie kennenzulernen.
Langjährige Coaching-Ausbildungsleiterin beim CIP München (Centrum für Integrative Psychotherapie). Psychodrama-Leiterin und Gesellschafterin beim Moreno Institut Edenkoben/Überlingen.
Autorin verschiedener Fachbücher für Coaching, Supervision und Beratung
Ich bin Coach aus Leidenschaft und freue mich, Sie kennenzulernen.
Philosophie
Für nachhaltige Veränderung und Entwicklung gibt es empirisch validierte Wirkfaktoren (nach Grawe) wie z.B. die Ressourcenaktivierung, die Klärung von Motiven und vor allem der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Klient und Coach.
Ich arbeite methodenübergreifend und integrativ, systemisch und szenisch - wie es am besten für die KlientInnen und ihre Anliegen passt.
Ich arbeite methodenübergreifend und integrativ, systemisch und szenisch - wie es am besten für die KlientInnen und ihre Anliegen passt.
Angebote
Angebot
Führungskräfte-Coaching
Einzelcoaching
Teamcoaching
Change Management Coaching
Coach & Train Programme
Seminare, Trainings z.B.: Führung, Berufliche Neuorientierung, Kommunikation, Präsentation, Moderation, Change Management
Einzelcoaching
Teamcoaching
Change Management Coaching
Coach & Train Programme
Seminare, Trainings z.B.: Führung, Berufliche Neuorientierung, Kommunikation, Präsentation, Moderation, Change Management
Zielgruppen
Top Management
Middle Management
Inhaber, Geschäftsführer
Projektleiter
Teams/Projektteams
Middle Management
Inhaber, Geschäftsführer
Projektleiter
Teams/Projektteams
Methoden
Ich arbeite systemisch, erlebens- und verhaltensorientiert, auch psychodramatisch, je nach Klient und Zielsetzung.
Die verschiedenen möglichen Gesprächstechniken und Interventionsmethoden (z.B. Aktives Zuhören, szenische Imagination, Rollenspiele, Aufstellungen, Inneres Team) werden auf die Person und Situation des Klienten zugeschnitten und lösungsorientiert eingesetzt.
Die verschiedenen möglichen Gesprächstechniken und Interventionsmethoden (z.B. Aktives Zuhören, szenische Imagination, Rollenspiele, Aufstellungen, Inneres Team) werden auf die Person und Situation des Klienten zugeschnitten und lösungsorientiert eingesetzt.
Coaching-Ablauf
Klärung des Anliegens und der Ziele des Klienten.
Vereinbarung des Coachingauftrags.
Die Gestaltung des Coachingprozesses richtet sich immer nach den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen des Klienten.
Feedback-Schleifen ermöglichen eine regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung.
Der Ablauf wird für den Klienten so transparent wie möglich gestaltet.
Vereinbarung des Coachingauftrags.
Die Gestaltung des Coachingprozesses richtet sich immer nach den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen des Klienten.
Feedback-Schleifen ermöglichen eine regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung.
Der Ablauf wird für den Klienten so transparent wie möglich gestaltet.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Positionierungs-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Privatpersonen
Regionen
- Online
- DACH
- Europa
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
Nach Vereinbarung
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Studium der Betriebswirtschaft an der Westfälischen Wilhems-Universität Münster
Studien
BWL Studium an der Westfälischen Wilhelm-Universität in Münster, Abschluss: Diplom
Psychologisches Studium/Ausbildung
Ausbildung zum Business Coach am CIP, Centrum für Integrative Psychotherapie, München (2 Jahre)
Ausbildung zur Psychodrama-Leiterin und Monodrama-Therapeutin am Moreno Institut Edenkoben/Überlingen (4 Jahre)
Fortbildung in Cognitive Behavioural Coaching a
Ausbildung zur Psychodrama-Leiterin und Monodrama-Therapeutin am Moreno Institut Edenkoben/Überlingen (4 Jahre)
Fortbildung in Cognitive Behavioural Coaching a
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Rettungswesen
- Öffentlicher Dienst
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- Telekommunikation & Postwesen
- Logistik & Transport
- Vertrieb
- Versicherung
- Marketing
- Personalmanagement
Veröffentlichungen
Change Management und Psychodrama - Für Veränderungsprozesse öffnen und erwärmen
Springer Link
Soziometrische Aufstellungsarbeit mit Gruppen und Teams im Unternehmenskontext - Personal- und Organisationsentwicklung im Stehen; in: Soziometrie - Messung, Darstellung, Analyse und Intervention in sozialen Beziehungen
Springer
Das Coaching-Fallbuch - 13 Berichte über effektive Business-Coachings. Mit einer Einführung in das Strategische Coaching
Psychosozial Verlag
Act creative! Effektive Tools für Beratung, Coaching, Psychotherapie und Supervision
Klett-Cotta, (Leben Lernen, Bd. 281)
Praxishandbuch Aufstellungsarbeit: Grundlagen, Methodik und Anwendungsgebiete
Springer Reference Psychologie
Stay Creative! NOCH MEHR effektive Tools für Beratung, Supervision, Coaching und Psychotherapie
Klett-Cotta (Leben Lernen, 318)
Die Wiedergewinnung der Kreativität in Psychotherapie und Coaching - Faktoren, Freunde und Feinde kreativer Entwicklung
Springer Link
Act Creative ONLINE! 75 Online-Tools für Beratung, Coaching, Psychotherapie und Supervision
Klett-Cotta
Referenzen
Referenzen werden auf Anfrage gerne benannt