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Mag. Dr. Andreas Wieland
Salzburg
•Unternehmensberater seit 2006
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 ...
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•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 ...
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Geburtsjahr
1968
Als Coach tätig seit
01/2005
Coach-Ausbildung in
01/2008
Coach-Ausbildung bei
Trigon Entwicklungsberatung
Kommunikationsarten
Präsenz
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Dr. Andreas Wieland Consulting Training Coaching
Rosittengasse 24
5020 Salzburg
Überblick
•Unternehmensberater seit 2006
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 an der Salzburg Management Business School, berufsbegleitendes Doktorat)
•Umfassende Trainings- und Coachingerfahrung
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 an der Salzburg Management Business School, berufsbegleitendes Doktorat)
•Umfassende Trainings- und Coachingerfahrung
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Outplacement
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
Leitender Angestellter 2000 - 2015,
Mitglied des Management-Boards bei Wüstenrot,
interne/externe Coachings CEO, CFO, Vertriebsvorstand,
Manager der 1. und der 2. Führungsebene,
High-Potentials,
Geschäftsführer von Non-Profit-Organisationen
Mitglied des Management-Boards bei Wüstenrot,
interne/externe Coachings CEO, CFO, Vertriebsvorstand,
Manager der 1. und der 2. Führungsebene,
High-Potentials,
Geschäftsführer von Non-Profit-Organisationen
Systemische Berater-, Trainer- und Coachingausbildung, Transaktionsanalyse
Angebote
Management-Coaching und Führungstraining: Steigerung der Management- und Führungskompetenzen, Bearbeiten von aktuellen Führungsherausforderungen, Verhaltensanalysen konkret:
- Begleitung von Führungskräften bei strategischen Herausforderungen
- Sparringpartner für personelle und strukturelle Führungsaufgaben
- Karriere-Coaching
- Begleitung neuer Führungskräfte zur Festigung der Führungsrolle und Klärung persönlicher Haltungsfragen
- Management-Diagnostik (360°-Feedback, Assess-, Insights-, Captain-Analysen)
- Begleitung von Führungskräften bei strategischen Herausforderungen
- Sparringpartner für personelle und strukturelle Führungsaufgaben
- Karriere-Coaching
- Begleitung neuer Führungskräfte zur Festigung der Führungsrolle und Klärung persönlicher Haltungsfragen
- Management-Diagnostik (360°-Feedback, Assess-, Insights-, Captain-Analysen)
CEO, Manager der 1. und 2. Führungebene, Geschäftsführer und Leitende Angestellte im Non-Profit-Bereich
Systemische Coaching-Tools, lösungsorientierte Tools (Trigon, Vogelauer)
Kostenloses Erstgespräch ca ½ Stunde
Erstellung einer Coaching-Landkarte, schriftliche Fixierung der Coaching-Ziele, Beratungsdesign, Systematische Bearbeitung der ausgewählten Themen, Definition Sitzungsziele, lösungsorientierte Bearbeitungstools, laufende Evaluierung, Vereinbaren von Umsetzungsmaßnahmen, Abschlussevaluierung
Erstellung einer Coaching-Landkarte, schriftliche Fixierung der Coaching-Ziele, Beratungsdesign, Systematische Bearbeitung der ausgewählten Themen, Definition Sitzungsziele, lösungsorientierte Bearbeitungstools, laufende Evaluierung, Vereinbaren von Umsetzungsmaßnahmen, Abschlussevaluierung
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Nein
€ 180,-- bis € 250,-- exkl. USt.
Kompetenzen
Siehe Studium, Berufserfahrung und Weiterbildungen
Studium der angewandten Betriebswirtschaftslehre an der Universität Klagenfurt
Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung,Organisations-, Personal- und Management-Entwicklung
Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung,Organisations-, Personal- und Management-Entwicklung
• Extraordinary Leadership nach Zenger/Folkman
• Lösungsorientierung – Reteaming nach Ben Furman
• 4 Jahre Transaktionsanalyse bei Werner Vogelauer
• Coaching-Lehrgang zertifiziert nach ACC
• Strategie Exzellenz – Das Boston Strategie Seminar
• Coaching Exzellenz bei Werner Vogelauer
• Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel
• Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg
• Strategieentwicklung und -umsetzung bei OSB
• Systemischer Lehrgang bei Train
• Lösungsorientierung – Reteaming nach Ben Furman
• 4 Jahre Transaktionsanalyse bei Werner Vogelauer
• Coaching-Lehrgang zertifiziert nach ACC
• Strategie Exzellenz – Das Boston Strategie Seminar
• Coaching Exzellenz bei Werner Vogelauer
• Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel
• Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg
• Strategieentwicklung und -umsetzung bei OSB
• Systemischer Lehrgang bei Train
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Bauwirtschaft
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Lebensmittel
- Konsumgüter
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Tourismus
- Logistik & Transport
- Vertrieb
- Hotellerie
- Gastronomie
- Versicherung
- Sport & Wellness
- Immobilien
- Internetportale
- Marketing
- Metall & Stahl
- Mode & Schmuck
- Textil & Möbel
- Personalmanagement
- Reinigungsdienstleistungen
- Recht & Justiz