Workshop: Organisationen beeinflussen und gestalten

Was ist eine Intervention in einem sozialen System/in einer Organisation?
Wie kann man Interventionen klassifizieren? Wie sehen Interventions-Repertoires aus?
Wie wirken Interventionen im System?
Wie verlaufen Organisationsentwicklungs-/Change-Prozesse?
Wie findet man heraus, wo das Ganze gerade „steht“?
Planvolles und agiles Vorgehen in der Organisationsentwicklung
Prozesse lesen und Controlling des Wandels

angesprochen sind hier Kolleg:innen

- die selbstständig als externe Organisationsentwickler:in arbeiten bzw. arbeiten möchten
- die intern als Führungskräfte, Personalentwickler*in, Organisationsentwickler*in und/oder Business Partner*in mit Change und Organisationsentwicklungsprozessen beschäftigt sind