Ausbildung »Systemischer Organisationsberatung & Change Management« (QRC-zertifiziert)

Im Fokus steht das wirksame Handeln innerhalb von Organisationen. Im Vergleich zur individuellen oder der Teamberatung zeichnet sich diese Organisationsperspektive durch eine wesentlich größere Komplexität aus, die ihre ganz eigenen Regeln nach sich zieht. Wir haben es mit sozialen, technischen und geschäftlichen Dynamiken zu tun, mit unterschiedlichen Interessen, mit funktionalen Notwendigkeiten und vielfach verschlungenen Entscheidungs-, Entwicklungs- und Kommunikationsprozessen. Diese sinnvoll, wirksam und souverän zu begleiten ist der Erfolgsknackpunkt in Veränderungsprozessen und ein zentrales Ziel dieser Ausbildung

Modul1: Change Complexity — Auftragsklärung und Diagnoseformen

Webinar: Systemtheoretische Perspektiven auf Veränderung

Modul 2: Veränderungskonzepte und Change-Architekturen

Modul 3: Settings, Interventionen & Tools

Modul 4: Macht und Mikropolitik — Wirksamkeit in Unternehmenskulturen

Modul 5: Beraterwerkstatt & Beraterpersönlichkeit

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
info@ico-online.de
+ 49 (0) 821 - 5697 5670
www.ico-online.de

Selbstzahler zahlen 6.630,- € zzgl. MwSt. (7.889,70 € inkl. MwSt.)
Unternehmen zahlen 7.800,- € zzgl. MwSt. (9.282,- € inkl. MwSt.)
In der Teilnahmegebühr ist die Tagungspauschale von 828,— € (12 x 69,— €) bereits enthalten.
5% Frühbucher-Rabatt bei Anmeldung bis zu 10 Wochen vor Beginn.

• Umfang: 5 Präsenzmodule plus 1 Webinar, sowie 4 Peergruppentreffen
• Dauer: ca. 9 Monate
• Individuelles Feedback
• Ausbildung zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching und Beratung (QRC)
• Die Ausbildungsgruppe umfasst max. 14 Teilnehmende (Mindestanzahl: 8)

In der Ausbildung »Organisationsberatung & Change Management« bekommen Sie einen klaren Blick auf Veränderungsprozesse in Organisationen, eine Schatztruhe an praktischen Tools und ein tiefes Verständnis für mikropolitische Machtspiele und Organisationskulturen. Das generelle Ziel der Entwicklung von Change-Kompetenz erfolgt auf den Ebenen:
- Themenkompetenz: Wissen, Modelle, Theorien
- Beratungskompetenz: relevante Schlüsselfragen, Diagnose- und Interventionskompetenz, Settings, Methoden, Tools
- Selbstkompetenz: Selbst-Bewusstheit, Haltung, Rollenreflexion

=> Nach dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat mit dem Titel:
"Ausbildung zum Organisationsberater & Change Manager« — zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.