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Prof. Dr. Wolf-Dieter Stelzner
Frechen
Wirtschaft - und Psychologie - Pragmatiker
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
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Geburtsjahr
1956
Als Coach tätig seit
01/1985
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
WDS-Institut GmbH
Analysen in Kulturen
Clarenbergweg 81
50226 Frechen
Überblick
Berufserfahrung
Angestellten -Tätigkeit und langjährige Selbständigkeit als Berater in Wirtschaft und Politikfeld sowie in freier Praxis.
Geschäftsführender Gesellschafter: WDS-Institut für Analysen in Kulturen mbH
Geschäftsführender Gesellschafter: WDS-Institut für Analysen in Kulturen mbH
Führungserfahrung
Vorstandsvorsitzender im Berufsverband dt. Psychologen NRW.
Sprecher des interdisziplinären Frechener Arbeitskreises. (2014-2019)
Ständiges Mitglied im Petersburger Dialog:
Arbeitsgruppe Wissenschaft und Bildung.
Sprecher des interdisziplinären Frechener Arbeitskreises. (2014-2019)
Ständiges Mitglied im Petersburger Dialog:
Arbeitsgruppe Wissenschaft und Bildung.
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Konflikte & Krisen
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Projektmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Selbstbeschreibung
Wirtschaft - und Psychologie - Pragmatiker
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
Philosophie
Kompetente Begleitung bei der Entwicklung eines tragfähigen und perspektivenöffnenden Blickes:
Vordergrund- und Hintergrundprozesse sind nicht deckungsgleich.
Vieles, was auf den ersten Blick als relevant und bestimmend erscheint, ist es bei genauerer Betrachtung eben nicht.
Vordergrund- und Hintergrundprozesse sind nicht deckungsgleich.
Vieles, was auf den ersten Blick als relevant und bestimmend erscheint, ist es bei genauerer Betrachtung eben nicht.
Angebote
Angebot
Sichten, Gewichten und Einordnen wirtschafts - sowie gesellschaftspolitischer Entwicklungen auf Unternehmensrelevanz und Berufsperspektiven.
Trennung berufsbedingter und therapeutischer Erfordernisse.
Kriseninterventionen.
Trennung berufsbedingter und therapeutischer Erfordernisse.
Kriseninterventionen.
Zielgruppen
Führungskräfte, Entscheider, Fachkräfte und Teamleiter.
Mandanten und Klienten.
Mandanten und Klienten.
Methoden
Vor allem:
Einzel - und Teamgespräche (max. 5 Teilnehmer)
workshops
Einzel - und Teamgespräche (max. 5 Teilnehmer)
workshops
Coaching-Ablauf
Erstgespräch: Zielvereinbarung und Ausgestaltung der Rahmenbedingungen
Turnus: regelmäßige Arbeitstreffen
Ergebnis: schriftlich/mündlich
Turnus: regelmäßige Arbeitstreffen
Ergebnis: schriftlich/mündlich
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 11-20 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
Auf Anfrage
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Klinische Psychologie
Psychoanalyse
Psychoanalyse
Studien
Auswahl:
Energie - Dialog
Projektansätze in der Bildungslandschaft
Schriften zur Finanzkrise (in Kooperation mit Universität Köln)
Zukunft des CSR-Managements?
Völkerrechtsstudie
Digitalisierung
Vorträge:
u.a.:
Bankenkrise 2008
Phantasie in Moll 2014 - Zur Lage der Wirtschafts- und Gesellschaftsstrukturen.
Das Ende der Wirtschaftswissenschaften (2017)
Auf der Suche nach Sinn (2018)
KI und Digitalisierung im Unternehmensalltag (2019)
desweiteren:
Demenz, Psychosomatik, Depression / Burn Out (fortlaufend bis Ende 2019)
Energie - Dialog
Projektansätze in der Bildungslandschaft
Schriften zur Finanzkrise (in Kooperation mit Universität Köln)
Zukunft des CSR-Managements?
Völkerrechtsstudie
Digitalisierung
Vorträge:
u.a.:
Bankenkrise 2008
Phantasie in Moll 2014 - Zur Lage der Wirtschafts- und Gesellschaftsstrukturen.
Das Ende der Wirtschaftswissenschaften (2017)
Auf der Suche nach Sinn (2018)
KI und Digitalisierung im Unternehmensalltag (2019)
desweiteren:
Demenz, Psychosomatik, Depression / Burn Out (fortlaufend bis Ende 2019)
Psychologisches Studium/Ausbildung
Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) und Psychologie. Köln
Abschluss: Diplom in Psychologie
Promotion
(Verbindung von Wirtschaftswissenschaften und Geisteswissenschaften)
Abschluss: Diplom in Psychologie
Promotion
(Verbindung von Wirtschaftswissenschaften und Geisteswissenschaften)
Weitere Ausbildung
Supervisor / Mediator
Professur ehrenhalber:
Universität St. Petersburg für Management, Ökonomie und technische Verwaltung.
Professur ehrenhalber:
Universität St. Petersburg für Management, Ökonomie und technische Verwaltung.
Branchen
- Dienstleistung
- Industrie
- Öffentlicher Dienst
- Bank- & Finanzwesen
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Personalmanagement
- Recht & Justiz
Veröffentlichungen
Homo Digitalis
Die Zukunft der Menschheit stellt sich nicht als Frage nach der Überlegenheit einer künstlichen Intelligenz. Vielmehr als eine Frage, wie natürliche Intelligenz, bisweilen mehr als dumm, künstliche Intelligenz versteht und ausstattet.
Gedanken zur Zeit - Essay
Ein im Frühjahr geschriebener Artikel zum anstehenden Corona-Phänomen. Als Angebot und Denkraum mit Fragen verfasst.
Referenzen
auf Anfrage
Supervision
Entwicklung eines methodengestützten Coachings in Deutschland Ende der 1980ger Jahre in Zusammenarbeit mit Emeritus Prof. Dr. Klaus Mackscheidt, Volkswirt an der Universität Köln und ehemaliger Direktor des finanzwissenschaftlichen Institutes, Univ. zu Köln..
Dokumente
1. Münchnener Strategie-Konferenz
Digitalisierung
Universität Wuppertal -Coaching
Gedanken zur Zeit
Corona-Denkraum für kritische Leser