Je weiter die Karriere führt, um so schwieriger wird es, einen Gesprächspartner für die wirklich schwierigen Fragen zu finden. Denn dieser Gesprächspartner sollte gleichermaßen fachlich kompetent, in der Sache neutral und gegenüber der Person zu 100% wohlwollend agieren.
Genau das ist mein Anspruch und mein Versprechen: Ich entwickle mit Ihnen zusammen Ihre Antworten auf Ihre schwierigen Fragen – als Ihr Gesprächspartner auf Augenhöhe in Strategie-, Organisations- und Führungsfragen. Dabei habe ich keine „eigenen Aktien im Spiel“ und nur das eine Ziel vor Augen: es soll Ihnen anschließend besser gehen.
Ich arbeite dabei mit Ihnen im Einzel-Coaching oder auch im Team-Coaching mit Ihrem Führungs-Team und / oder Ihren KollegInnen.