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Oliver Müller
Bonn
Nach einigen Jahren Tätigkeit als angestellter Projektleiter bei einem Bildungsträger bin ich seit 1999 als Coach selbständig.
Ich bin zertifizierter Coach, Senior Coach und Lehrcoach des Deutschen Coaching Verbandes und Sprecher der Fachgruppe der Ausbildungsinstitute des DCV. Von 2005 bis 2010 war ich Vorstand des von mit mitgegründeten Verbandes.
Neben meiner Tätigkeit als Coach-Ausbilder begleite und unterstütze ich Menschen ...
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Ich bin zertifizierter Coach, Senior Coach und Lehrcoach des Deutschen Coaching Verbandes und Sprecher der Fachgruppe der Ausbildungsinstitute des DCV. Von 2005 bis 2010 war ich Vorstand des von mit mitgegründeten Verbandes.
Neben meiner Tätigkeit als Coach-Ausbilder begleite und unterstütze ich Menschen ...
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Geburtsjahr
1970
Als Coach tätig seit
05/1999
Coach-Ausbildung in
01/2004
Coach-Ausbildung bei
NLP professional
Kommunikationsarten
Präsenz
Coaching-Sprache(n)
change concepts - Professionalität im Coaching
Konstantinstraße 41
53179 Bonn
Coaching-Artikel
Erschienen im Coaching-Magazin
Fragen an Oliver Müller
Sie planen, sich als Coach selbständig zu machen? Oliver Müller beantwortet Fragen aus der Praxis.
Erschienen im Coaching-Magazin
Interview mit Oliver Müller
Die Coaching-Branche müsse sich trotz positiver Anzeichen weiter professionalisieren, wenn sie – vom Gesetzgeber und von...
Überblick
Berufserfahrung
Projektleiter 1997-1998
Hauptberuflich selbstständiger Coach seit 1999
Hauptberuflich selbstständiger Coach seit 1999
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Motivationsverbesserung
- Outplacement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Gründungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Outplacement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
Selbstbeschreibung
Nach einigen Jahren Tätigkeit als angestellter Projektleiter bei einem Bildungsträger bin ich seit 1999 als Coach selbständig.
Ich bin zertifizierter Coach, Senior Coach und Lehrcoach des Deutschen Coaching Verbandes und Sprecher der Fachgruppe der Ausbildungsinstitute des DCV. Von 2005 bis 2010 war ich Vorstand des von mit mitgegründeten Verbandes.
Neben meiner Tätigkeit als Coach-Ausbilder begleite und unterstütze ich Menschen als Coach in beruflichen und privaten Anliegen.
Mein Tätigkeitsspektrum umfasst Themen wie: berufliche Entwicklung, Zielklärung, Wertecoaching, Konfliktlösung, sowie Stress und Work-Life-Balance.
Das Coaching findet statt in meinen Räumen in Bonn-Bad Godesberg oder außerhalb nach Vereinbarung.
Ich bin zertifizierter Coach, Senior Coach und Lehrcoach des Deutschen Coaching Verbandes und Sprecher der Fachgruppe der Ausbildungsinstitute des DCV. Von 2005 bis 2010 war ich Vorstand des von mit mitgegründeten Verbandes.
Neben meiner Tätigkeit als Coach-Ausbilder begleite und unterstütze ich Menschen als Coach in beruflichen und privaten Anliegen.
Mein Tätigkeitsspektrum umfasst Themen wie: berufliche Entwicklung, Zielklärung, Wertecoaching, Konfliktlösung, sowie Stress und Work-Life-Balance.
Das Coaching findet statt in meinen Räumen in Bonn-Bad Godesberg oder außerhalb nach Vereinbarung.
Philosophie
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Lösungen zu finden, die alltagstauglich und praktisch umsetzbar sind. Dabei begleite ich Sie, Zugang zu Ihren eigenen Ressourcen zu finden, Blockaden zu überwinden, in Balance mit Ihren persönlichen Werten zu kommen und Ihre Ziele und Visionen in die Realität umzusetzen.
Besonders wichtig ist mir dabei, dass Sie authentisch und stimmig Ihren eigenen Weg gehen können.
Grundlage hierfür ist ein systemischer, konstruktivistischer, ziel-, ressourcen- und lösungsorientierter Ansatz, ergänzt durch neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung.
Besonders wichtig ist mir dabei, dass Sie authentisch und stimmig Ihren eigenen Weg gehen können.
Grundlage hierfür ist ein systemischer, konstruktivistischer, ziel-, ressourcen- und lösungsorientierter Ansatz, ergänzt durch neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung.
Angebote
Angebot
Führungskräftecoaching: Reflexion und Entwicklung der Führungspersönlichkeit und des Führungsverhaltens, Feedback
Führungsnachwuchskräftecoaching: Hineinfinden in die Führungsrolle, Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Reflexion, Feedback
Karrierecoaching: Standortbestimmung, Zielklärung, berufliche Neuorientierung, Profilklärung, Existenzgründung
Ziel- und Wertecoaching: Klärung und Erreichung von Zielen, Beschäftigung mit eigenen Werten, Umsetzen der persönlichen Lebens- oder der Unternehmensvision
Entscheidungscoaching: wichtige Entscheidungen mit sicherem und gutem Gefühl treffen
Konfliktcoaching: Umgang mit Konflikten, Analyse, Klärung, Vorbereitung auf Konfliktgespräche
Life-Coaching: Work-Life-Balance, Umgang mit Stress, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Persönlichkeitscoaching: Authentisch sein, Reflexion des eigenen Verhaltens, Feedback
Führungsnachwuchskräftecoaching: Hineinfinden in die Führungsrolle, Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Reflexion, Feedback
Karrierecoaching: Standortbestimmung, Zielklärung, berufliche Neuorientierung, Profilklärung, Existenzgründung
Ziel- und Wertecoaching: Klärung und Erreichung von Zielen, Beschäftigung mit eigenen Werten, Umsetzen der persönlichen Lebens- oder der Unternehmensvision
Entscheidungscoaching: wichtige Entscheidungen mit sicherem und gutem Gefühl treffen
Konfliktcoaching: Umgang mit Konflikten, Analyse, Klärung, Vorbereitung auf Konfliktgespräche
Life-Coaching: Work-Life-Balance, Umgang mit Stress, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Persönlichkeitscoaching: Authentisch sein, Reflexion des eigenen Verhaltens, Feedback
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer*innen, Selbstständige, Freiberufler*innen, Künstler*innen und alle Menschen, die sich weiter entwickeln und an sich arbeiten wollen
Methoden
Ich arbeite ausschließlich mit hoch effektiven und bewährten Methoden aus dem systemischen und humanistischen Bereich. Dadurch reichen in der Regel wenige Sitzungen für den Erfolg aus.
Wesentliche Elemente sind Gespräche, Fragen, Feedback, Aufstellungen mit Figuren, Übungen, Rollenübungen, Provokation sowie Entspannung.
Wesentliche Elemente sind Gespräche, Fragen, Feedback, Aufstellungen mit Figuren, Übungen, Rollenübungen, Provokation sowie Entspannung.
Coaching-Ablauf
Nach dem Vorgespräch dient die erste Sitzung vor allem der genauen Klärung Ihres Anliegens und ihrer Ziele.
In den Folgesitzungen finden dann die eigentlichen Interventionen statt, die Arbeit an Ihren Zielen und Ressourcen und das Entwickeln von Lösungen.
Kleine Hausaufgaben zwischen den Sitzungen helfen, das Erarbeitete in den Alltag zu übertragen.
Abgeschlossen wird der Prozess durch eine gemeinsame Reflexion des Erreichten.
In den Folgesitzungen finden dann die eigentlichen Interventionen statt, die Arbeit an Ihren Zielen und Ressourcen und das Entwickeln von Lösungen.
Kleine Hausaufgaben zwischen den Sitzungen helfen, das Erarbeitete in den Alltag zu übertragen.
Abgeschlossen wird der Prozess durch eine gemeinsame Reflexion des Erreichten.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
150 € für Privatcoaching Euro pro Stunde
ab 250 € für Business-Coaching Euro pro Stunde
ab 250 € für Business-Coaching Euro pro Stunde
Kompetenzen
Studien
Sozialpädagogik, FH Koblenz
Weitere Ausbildung
Systemisches Aufstellungen, Lösungsorientierte Beratung, Provokatives Coaching, Logotherapie, Konfliktcoaching, Teamcoaching, Einzelcoaching, Hypnotherapie, Familientherapie, Graves-Modell
Coaching-Ausbildungen:
NLP-Master bei Metaforum, Bernd Isert
NLP-Trainer bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl
Seminare Einzelcoaching, Teamcoching, Konflitkcoaching bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl
Systemische Aufstellungen bei Rolf Lutterbeck
Lösungsorientierte Beratung bei wdoeff
Provokatives Coaching bei Jörg Abromeit
Logotherapie im Coaching beim Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
Zertifizierung als NLP-Lehrtrainer beim Deutschen Verband für NLP e.V. (DVNLP)
Zertifizierung als Coach, Senior Coach und Lehrcoach beim Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
Coaching-Ausbildungen:
NLP-Master bei Metaforum, Bernd Isert
NLP-Trainer bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl
Seminare Einzelcoaching, Teamcoching, Konflitkcoaching bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl
Systemische Aufstellungen bei Rolf Lutterbeck
Lösungsorientierte Beratung bei wdoeff
Provokatives Coaching bei Jörg Abromeit
Logotherapie im Coaching beim Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
Zertifizierung als NLP-Lehrtrainer beim Deutschen Verband für NLP e.V. (DVNLP)
Zertifizierung als Coach, Senior Coach und Lehrcoach beim Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Bauwirtschaft
- Consulting
- Bildung & Forschung
- IT/EDV
- Konsumgüter
- Telekommunikation & Postwesen
- Tourismus
- Vertrieb
- Hotellerie
- Gastronomie
Referenzen
OBI, Media Saturn, Gerling Konzern, Haniel, Mercedes Benz, zahlreiche mittlere und kleine Unternehmen sowie Freiberufler*innen und Einzelpersonen
Dokumente
36. Ausbildung Systemisches Coaching
Inhalte, Termine, Preis
35. Ausbildung Systemisches Coaching
Inhalte, Termine, Preis