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Heidi Stopper
München
Über 20 Jahre Industrieerfahrung in unterschiedlichen Branchen und Ländern mit steiler und erfolgreicher Karriere bis zum Vorstand im MDAX haben einen großen Erfahrungsschatz hinterlassen.
Hinzukommen tiefe Coachingmethodenkenntnisse und ein gutes Gespür für Businesssituationen und Menschen.
Ich bin kein typischer Coach, der rein Coachingtools mit Ihnen anwendet, sondern ich agiere als Ihr Coach, Ihr Berater und Ihr Sparingpartner, ...
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Hinzukommen tiefe Coachingmethodenkenntnisse und ein gutes Gespür für Businesssituationen und Menschen.
Ich bin kein typischer Coach, der rein Coachingtools mit Ihnen anwendet, sondern ich agiere als Ihr Coach, Ihr Berater und Ihr Sparingpartner, ...
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Geburtsjahr
1969
Als Coach tätig seit
01/2008
Coach-Ausbildung in
01/2010
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Stopper Coaching
Www.stopper-coaching.de
Floriansmühlstraße 1c
80939 München
Coaching-Artikel
Erschienen im Coaching-Magazin
Auf der Suche nach der Gesamtverantwortung
In der Coaching-Magazin-Ausgabe 1/2011 hatte Dr. Ulrike Wolff das Thema Managerverantwortung beleuchtet. Eine Runde von...
Überblick
Berufserfahrung
Ich coache seit Anfang 2008 erfolgreich Führungskräfte im oberen Management und Topmanagement - von Konzernen, im Mittelstand und von Familiengesellschaftern
Top-Schwerpunkte
- Agile Transformation
- Führungsberatung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Stressmanagement
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Video
Selbstbeschreibung
Über 20 Jahre Industrieerfahrung in unterschiedlichen Branchen und Ländern mit steiler und erfolgreicher Karriere bis zum Vorstand im MDAX haben einen großen Erfahrungsschatz hinterlassen.
Hinzukommen tiefe Coachingmethodenkenntnisse und ein gutes Gespür für Businesssituationen und Menschen.
Ich bin kein typischer Coach, der rein Coachingtools mit Ihnen anwendet, sondern ich agiere als Ihr Coach, Ihr Berater und Ihr Sparingpartner, je nach Situation. Ich challenge Sie auch ordentlich aber immer stärkend.
Das Ziel ist, Sie erfolgreicher und zufriedener sein zu lassen.
Hinzukommen tiefe Coachingmethodenkenntnisse und ein gutes Gespür für Businesssituationen und Menschen.
Ich bin kein typischer Coach, der rein Coachingtools mit Ihnen anwendet, sondern ich agiere als Ihr Coach, Ihr Berater und Ihr Sparingpartner, je nach Situation. Ich challenge Sie auch ordentlich aber immer stärkend.
Das Ziel ist, Sie erfolgreicher und zufriedener sein zu lassen.
Philosophie
Ich bin ein Mensch mit starken Wertvorstellungen. Mein positives Menschenbild und meine Freude im Umgang mit Menschen führt zu Respekt vor Anderen und gegenseitiger Wertschätzung. Im vertrauensvollen Miteinander ist es mir wichtig vor allem die Stärken zu stärken aber auch Entwicklungsfelder offen anzusprechen. Ich bin gradlinig und offen, begegne Menschen aller Hierarchieebenen auf Augenhöhe und lache gerne.
Überhaupt bin ich davon überzeugt, dass Humor hilft – in allen Lebenslagen.
Überhaupt bin ich davon überzeugt, dass Humor hilft – in allen Lebenslagen.
Angebote
Angebot
Machtkonstellation kommen in jedem Unternehmen vor und können bisweilen sehr schwierig sein. Im Umgang mit bestehenden Machtstrukturen, der Firmenpolitik und Veränderungen berate und coache ich meine Kunden so, dass Sie sich durchsetzen können und unbeschadet bestehende Konflikte bestehen.
Darüber hinaus bin ich gefragter Coach in komplexen Führungsverantwortungen und in Karrierefragen.
Meine Kunden sind überwiegend Topmanager und diejenigen, die es werden wollen.
Ich arbeite mit Ihnen auf fundierte, lösungsorientierte und einfühlsame Art. Dabei bin ich energetisch und humorvoll, sehr vertrauenswürdig und verschwiegen. Ich habe ein positives Menschenbild, stärke Sie aber schone Sie auch nicht an der falschen Stelle. Sie finden in mir einen guten Zuhörer, der alle Ihre Belange ernst nimmt.
Darüber hinaus bin ich gefragter Coach in komplexen Führungsverantwortungen und in Karrierefragen.
Meine Kunden sind überwiegend Topmanager und diejenigen, die es werden wollen.
Ich arbeite mit Ihnen auf fundierte, lösungsorientierte und einfühlsame Art. Dabei bin ich energetisch und humorvoll, sehr vertrauenswürdig und verschwiegen. Ich habe ein positives Menschenbild, stärke Sie aber schone Sie auch nicht an der falschen Stelle. Sie finden in mir einen guten Zuhörer, der alle Ihre Belange ernst nimmt.
Zielgruppen
Executives
Vorstände
Geschäftsführer
Eigner
Vorstände
Geschäftsführer
Eigner
Methoden
Ich arbeite mit Ihnen auf fundierte, lösungsorientierte und einfühlsame Art. Dabei bin ich energetisch und humorvoll, sehr vertrauenswürdig und verschwiegen. Ich habe ein positives Menschenbild, stärke Sie aber schone Sie auch nicht an der falschen Stelle.
Meine eigenen Erfahrungen als Topmanagerin bis zur Vorstandsebene im MDAX und eine breite Methodenkompetenz ermöglichen mir, sehr maßgeschneidert auf die Bedürfnisse meiner Kunden einzugehen.
Meine eigenen Erfahrungen als Topmanagerin bis zur Vorstandsebene im MDAX und eine breite Methodenkompetenz ermöglichen mir, sehr maßgeschneidert auf die Bedürfnisse meiner Kunden einzugehen.
Coaching-Ablauf
Ein Coaching-Prozess nimmt erfahrungsgemäß ab 3 Stunden ein und wird in Absprache mit dem Kunden anhand der individuellen Bedürfnisse festgesetzt.
Es kann punktuell gearbeitet werden und auch langfristig.
Abgerechnet werden die tatsächlich in Anspruch genommenen Stunden. Ist ein Coaching z.B. bereits nach zehn Stunden erfolgreich beendet, werden selbstverständlich auch nur zehn Stunden berechnet.
Ich schließe grundsätzlich keine Coaching-Verträge, die zu der Abnahme von einer bestimmen Zahl von Mindeststunden verpflichten.
Anfragen und die Vorgespräche sind kostenfrei. Mein Wunsch ist, dass Sie sich ohne Druck eine eigene Meinung bilden können, ob ich der geeignete Partner für Ihr Anliegen bin. Ist für ein Vorgespräch eine Anreise notwendig, berechne ich dafür Reisekosten, die ich vorab mit Ihnen vereinbare.
Es kann punktuell gearbeitet werden und auch langfristig.
Abgerechnet werden die tatsächlich in Anspruch genommenen Stunden. Ist ein Coaching z.B. bereits nach zehn Stunden erfolgreich beendet, werden selbstverständlich auch nur zehn Stunden berechnet.
Ich schließe grundsätzlich keine Coaching-Verträge, die zu der Abnahme von einer bestimmen Zahl von Mindeststunden verpflichten.
Anfragen und die Vorgespräche sind kostenfrei. Mein Wunsch ist, dass Sie sich ohne Druck eine eigene Meinung bilden können, ob ich der geeignete Partner für Ihr Anliegen bin. Ist für ein Vorgespräch eine Anreise notwendig, berechne ich dafür Reisekosten, die ich vorab mit Ihnen vereinbare.
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
Gerne auf Nachfrage
Kompetenzen
Studien
ch habe 2 abgeschlossene Studiengänge: 1. und 2. juristisches Staatsexamen und einen Master of Science for Human Resources Management and Organisational Development.
Daneben verfüge ich über durch Zertifikat belegte Coaching- (RAUEN) und Karrierecoachingkompetenzen (Insitut für systemische Beratung Wiesloch).
Daneben verfüge ich über durch Zertifikat belegte Coaching- (RAUEN) und Karrierecoachingkompetenzen (Insitut für systemische Beratung Wiesloch).
Branchen
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