Das Curriculum „Systemische Beratung und Leadership" richtet sich an
Interne Mitarbeiter:innen und Verantwortliche unterschiedlicher professioneller Couleur in Organisationen und großer Branchenvielfalt mit dem Interesse, ihre professionellen Rollen systemisch fundiert weiterzuentwickeln,
Führungskräfte, Manager:innen und Projektleiter:innen, die sich in ihrer Leitungsfunktion und der Steuerung von Organisationsprozessen weiterentwickeln möchten,
Scrum-Master, Product-Owner, Design-Thinker oder NewWork-Collaborators,
(freiberufliche) Berater:innen, klassische Unternehmensberater:innen, Personal- und Kulturentwickler:innen, Coaches, Trainer:innen, Moderator:innen und HR-Partner:innen und HR-Mitarbeiter:innen, die einen neuen Blick auf ihre Organisationsthemen entwickeln und ihre Beratungs-, Steuerungs-, Umsetzungs- und Leadership-Kompetenz verbessern möchten.
Teilnehmer:innen der letzten Jahre kamen beispielhaft aus den folgenden Branchen und Verantwortungen: Nachhaltigkeitsbeauftragte:r Automotive, Industrie-Designer:in, Polizei-Oberkommisar:in, Pfarrer:in & Seelsorger:in, Geschäftsführer:in NGO, PE-Leiter:in Konsumgüterindustrie, Projektleiter:in Baukonzern, Bereichsleiter:in Controlling, Senior Consultant Big 4, Projektleiter:in Künstliche Intelligenz, Unternehmer:in Logistik-Mittelständler, Senior Marketing Expert FMCG (Fast Moving Consumer Goods).